公务员工资构成
公务员是指在国家机关、事业单位、公共机构等公共部门中从事行政、司法、教育、科技等工作的职工，其工资由基本工资、津贴和补贴等组成。其中，基本工资是公务员的主要收入来源，而津贴和补贴则是对公务员特殊的贡献或工作环境下的补偿。
公务员工资水平
根据《2019年度全国公务员工资指南》规定，公务员基本工资包含岗位工资、级别工资、工作性质补贴、地域性补贴、绩效工资和住房补贴等，最高可达到33万。而据国家公务员局发布的数据，2019年全国公务员平均工资为78514元/年，相比其他行业，公务员的工资相对较高。
乡镇公务员的工资情况
乡镇公务员是指在乡镇政府及其所属机构、事业单位和科技等工作的职工，其工资主要由基本工资、津贴和补贴等组成。据不完全统计，乡镇公务员的工资普遍较低，一般在3万-8万之间，而其中更多的是在3万以下。但是，乡镇公务员的实际收入还受到各种政策和制度的影响，如乡镇津贴、节日福利、补贴等，因此实际获得的工资水平仍有一定差异。
能否达到10万元工资水平的因素
能否达到10万元工资水平主要取决于以下因素：
1.职务级别：职务级别越高，基本工资越高，同时可享受的福利、津贴也越多，因此有可能达到10万元工资水平。
2.工作地区：不同地区的工资水平差异较大，一个城市和经济发达地区的公务员工资普遍偏高，而较为落后的地区工资水平则较低。
3.行业：不同行业的公务员工资水平也会存在差异。例如，公安系统的公务员工资相对较高，而文化、卫生等行业的工资相对较低。
4.个人能力：公务员的绩效工资和评优评先等奖励机制也会根据个人工作能力、业绩等方面进行考虑，因此有能力的公务员有可能达到10万元工资水平。
结论
总体而言，公务员工资水平相对较高，但能否达到10万元工资水平与职务级别、工作地区、行业和个人能力等因素有关。乡镇公务员的工资普遍较低，但也受到各种政策和制度的影响。因此，不能简单地回答公务员一年能否达到10万元工资水平，需具体情况具体分析。