一个房产经纪人的自我修养

3周前 (11-13 02:47)阅读1回复0
大清
大清
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人生至善,就是对生活乐不雅,对生活愉快,对事业兴奋——布兰登。

在专访李飞前,关于房产经纪人那个职业,我多几少是有些耳闻的,但领会不深。因为在良多人的概念中,房产经纪人是能够跟中介间接划上等号的,但此次深切的访谈,让我看到了房产经纪人眼中的那道光!

从一名不谙世事的大学结业生,到一名通俗的地产练习生,再到门店司理,最初到独当一面的奥体西堤国际门店店长,10年前和链家结下的那份缘,履历时间的打磨,现在正在不竭开花成果。

谈及本身的心路过程,李飞的兴奋之情,溢于言表!此前,他刚刚斩获2022年全省百万城乡建立职工职业技能“链家杯”房地产经纪人决赛的小我第二名,可谓是意气风发!

一个房产经纪人的自我涵养

Part 1

老胡:此次参与江苏省经纪人大赛,你获取了不错的名次,有什么感受?

李飞:此次江苏省经纪人大赛,我觉得长短常接地气、切近现实行业的一次交锋。能在那场省级角逐中,博得一些小荣誉,心里仍是十分高兴的,因为本身进修积累了那么多年,能够有了跟同业商讨的时机,有点小兴奋。

三个环节,笔试、案例阐发、讲盘,全省的房产经纪人精英们都来了,笔试我就不多讲了,案例阐发和讲盘那两个环节,说白了就是将本身日常平凡在做营业时,现实发作的问题息争决问题的体例办法从头演绎一遍。

那些就要考验到我们的临场阐扬才能和专业处理问题的才能。还不错,现实的案例阐发和讲盘阐发,我阐扬得还能够,仿佛还超时了,获得了相对较高的打分。那一点上,得感激公司、感激客户、感激工做中碰到的那些问题。

老胡评:行业的同场竞技,是行业人展示本身所学的时机,有的时候,不竭的反复反复再反复并非坏事,更切近生活、接地气的专业才能积累,总会在某一个时刻,闪闪发光!

Part 2

2022年全省百万城乡建立职工职业技能“链家杯”房地产经纪人决赛的小我第二名,在良多门外汉眼里,可能并没有什么出格之处,但对一名房产经纪人来说,个中之艰苦,恐怕是常人所不克不及体味的。

对此,李飞翻开了话匣子。

老胡:处置房产经纪人那份职业,已经有多久了?可否回想一下当初的选择?

李飞:我的第一份工做,就是房产经纪人。2013年6月的结业季,我就和那份工做结下了不解之缘,一路走到今天,马上快10周年了,我觉得那个时间出格有纪念意义!

老胡评:找工做,是一段缘分的修行之旅,关于一般人而言,处置一份工做5-6年就已经是一段漫长的路程,处置一份工做10年以至会更久,那就是那份缘分是一种完美的双向奔赴。

老胡:当初为什么选择了链家,是哪一点触动了你?

李飞:从淮北师范大学结业后,链家有一次到学校来停止校招,但其时我觉得本身所学的政治专业跟链家的岗位职业不合错误口,固然如斯,链家却在我的心里提早种下了一颗种子。机缘巧合之下,在接下来的社招中,我参加了链家各人庭!

若是说哪一点触动了我,我的第一觉得是链家的专业度。其时在求职过程中,南京有很多出名中介机构都接触过,但良多都是没有下文的无效沟通,只要链家的HR认实负责地给我发了一份邮件(信息),介绍公司、介绍岗位、介绍员工的培育系统等等,那一点,让我产生了信赖感。

老胡评:2013-2014年,是中国房地产的洗牌大年,同时,也是中国二手房中介机构的洗牌大年。从散兵游勇,到特种做战的改变,需要有身先士卒的勇者,链家阿谁时候就起头辞别传统的形式,转而向公司化、专业化、团队化、人道化等目的开展,提早规划。

Part 2

老胡:从一名通俗的练习生生长起来,你觉得哪些工作使你的职业生活生计获益,或者哪些工作让你记忆犹新?

李飞:房产经纪人那份职业其实其实不难,难的是对峙,更难的是在对峙中提拔本身。有句话是其时链家的一位前辈跟我说的:“你做那个行业就必需要付出,你付出了或许会有回报,但你不付出是必然没有回报的。”

那句话给了我很大感到,那里要感激链家,给了我那个行业小白更好的培训系统,给了我更好的“店长师傅”,在理论培训和理论践行中逐步找到工做的形态。我记得本身第一单是1个月摆布的开的,阿谁时候就是走路+公交+晒太阳,本身找客户、本身打德律风,渐渐积少成多,时机就找上门了,如今想起来还很有画面感。

炎热的炎天,一天跑下来衣服上留下的白色盐巴陈迹,是对峙的印记,当然也是我最感恩的记忆,因为本身的职业生活生计,自此渐渐走上了正轨。

老胡评:没有一个职业是能够躺平、躺赢的,对事业兴奋,是一种形态,也是一种责任,工做不是花前月下,而是拼搏和汗水,是积累和沉淀。要做一名有涵养的地产经纪人,就要到达那种高度。

老胡:职业生活生计的那次晋升,让你感应变革很大?晋升后,对后代或者门店员工说了、做了哪些工作?

李飞:2014年岁尾,我晋升了门店司理的岗位,同是那一年,链家对员工的薪资报答停止了积极而且是鼓励的调整,上下齐心有干劲。岗位的变革,也让我起头思虑带团队、辅助团队、培育新人等等一系列的工作,阿谁时候起头,我觉得前面一年多的生长所积累的工具,有了挥洒本身汗水的舞台。

我们的团队,是一个十分连合的团队,那也是链家的传统,同时也是我的一个小愿望。我记适当时本身在保障营业不变的同时,招兵买马、先辈带动后进,白叟带新人,2015年起头,整个门店的营业出了很不错的业绩功效。

让各人看到希望,是我对峙的工具,链家也不断给我们如许的时机,公司有一系列的员工晋升系统。无论是谁,只要对峙、只要专业、只要付出,就必然可以走出本身的出色的职业生活生计之路。

老胡评:一个公司成熟的表示之一,在于完美的员工培育和晋升系统,给足员工营养,再递一把梯子,如许的公司谁不爱?一个员工成熟的表示之一,在于本身的长进和付出,吸收公司的营养,爬上梯子后反过来给公司赋能更多的工具。如许的默契,正在链家上演。

无数个房产经纪人,选择用本身的青春,为着美妙的明天,固执的斗争着,因为他们相信本身心里的那道光!与此同时,优良的类似链家、贝壳如许的公司,营造一个安顿梦想的大摇篮,与无数房产经纪人一路逐梦将来!

那才是现实版的“量子纠缠”!

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