国家干部是指受国家委派从事行政、立法、司法、军事、外交等职务的工作人员。他们直接参与国家决策和行政管理，是国家机关的重要组成部分。根据其职务等级的高低，国家干部又被划分为不同的级别，以区分其职权范围和职责。
国家干部级别划分是由国务院人事部门依据干部职务等级、工作性质和业绩等因素进行的。目前，我国共设有七级国家干部职务，分别为正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。
正部级干部是最高级别的国家干部，担任省部级机关的负责人，如省部级领导、国务委员等。他们管理着庞大的机构和人员，承担着国家决策和行政管理的重要责任。
副部级干部是国家干部中的次高级别，担任省部级机关的副职和其他一些中央和地方机关的负责人。他们通常是正部级干部的助手，分管部门的具体工作。
正厅级干部则是主持省部级机关部门的工作，如各部委的厅长、省市级 *** 部门的主要负责人等。他们需要具备较高的管理水平和政策执行能力。
副厅级干部则是主要负责省部级机关部门下属的一些局、处级单位的工作，如部委下属的局长、司局级干部等。
正处级干部则是主管市级部门或是省部级机关下属的一些部门的负责人，如市级 *** 部门的主要负责人、省部级管辖的大型企业的主要负责人等。
副处级干部则是主要负责市级部门或省部级机关下属的一些局、处级单位的工作，如市级 *** 部门下属的局长、县市级 *** 部门的主要负责人等。
正科级干部是主管区县 *** 部门的负责人，如区县 *** 部门的主要领导、大型企业的部门主要负责人等。
副科级干部则是主要负责区县 *** 部门下属的一些局、科级单位的工作，如县市级 *** 下属的局长、县市级 *** 部门的中层干部等。
所以，国家干部的评定应该是公正、公平、合理和考虑职务的重要性、绩效和能力等因素。这样才能激励国家干部不断进取，为国家繁荣稳定做出更大的贡献。