行政职业能力测试考什么？事业编行政职业能力测试考什么？

在进行行政职业能力测试时，主要测试的是应聘者在行政管理、组织与协调、沟通与表达、解决问题等方面的能力水平。这项测试是为了评估应聘者是否具有成为一名优秀行政人员所需的基本素质和能力。

在行政职业能力测试中，会有多个方面进行考核，其中包括行政业务能力、领导力、沟通表达能力、组织协调能力、情绪管理能力以及解决问题的能力。这些方面涉及到行政人员日常工作所需的多方面知识和技能，能够全面地展现应聘者的能力素质。

在事业编行政职业能力测试中，除了以上内容外，还会增加一些特别针对行政人员的测试，如行政常识、行政制度、行业知识等方面的测试。这主要是为了考察应聘者是否具备足够的行政素养和知识储备，能够熟练地应用于工作实践中。

在具体的测试过程中，通常会采用多种形式，如笔试、面试、模拟操作等。通过不同形式的测试，可以更加全面地考察应聘者的能力水平，从而更好地评估其是否适合从事相关的行政工作。

总的来说，行政职业能力测试的考核内容主要涵盖行政能力、领导力、沟通表达、组织协调、情绪管理以及解决问题能力等多个方面，而事业编行政职业能力测试除此之外还会涉及到行业知识、行政制度、行政常识等方面的考核。只有通过了这些测试，应聘者才能够获得进入相关行政机构或部门的资格。