事业编制是指公共机构内部按照职责、任务需求和工作量等因素，按照规定组织编制的职务和人员的管理制度。而公务员是指在国家机关中，按照考试录用、聘任制管理的专职从事行政管理工作的人员。
事业编制和公务员的区别主要集中在以下几个方面：
1. 招聘方式不同
事业编制的招聘方式相对自由，往往是针对特定的职位需求，通过单位内部自主选拔、面试、考核等方式招聘。而公务员的招聘则是全国统一的考试制度，按照积分排名录取并聘任。
2. 用工形式不同
事业编制的用工形式相对灵活，单位可以根据业务需求进行人员安排，包括全职、 *** 、临时工等。而公务员的用工形式一般是全职聘用，要求工作时间、地点和方式都要严格遵守规定。
3. 职称评定方式不同
事业编制的职称评定主要是根据工作表现、业务能力、专业技术水平等要求评定。而公务员的职称评定则是通过考试和经验积累来评定。
4. 工资待遇不同
事业编制和公务员的工资待遇差异不大，但在具体的工资水平上会存在一定的差别和区别。
因此，在选择工作时，需要根据自身的情况、个人兴趣爱好、职业规划等因素，综合考虑选择适合自己的工作形式和模式。
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