邹城市残联助推企业无障碍环境建设 打造残疾人就业幸福港湾

邹城市残联助推企业无障碍情况建立 打造残疾人就业幸福港湾

座谈会现场

群众网·海报新闻记者 胡兆杰 见习记者 龚雯 通信员 王发磊 田城宇 济宁报导

近日，为鞭策企业无障碍情况建立，改善残疾人就业前提，有效促进残疾人事业全面开展，邹城市残联党组书记、理事长丁伯平到山东天河科技股份有限公司开展调研、座谈。

丁伯平起首听取了天河科技新厂区建立规划情况，详细领会了车间、食堂、办公场合等无障碍情况建立关键区域的初步规划，并讲解了无障碍设备的设想标准和尺度，连系现实案例阐发了无障碍设备建立中的常见问题，分享了先辈地域的经历做法。

丁伯平指出，无障碍情况建立不只是扶弱济残暖民气的重要行动，更是残疾人融入社会、参与缔造的根底；鞭策无障碍情况建立各处开花，需要社会配合协做，企业更要担负起无障碍建立的重要责任；无障碍情况建立不只便利了残疾职工，更为企业凝心聚力、提拔企业文化软实力奠基了强有力根底，是一项多方共赢、提量增效、扩大品牌的功德、善事。

丁伯平要求，详细建立过程中要对峙问题导向，重视残疾人的现实需求，连系厂区功用散布、现实用处，鞭策无障碍情况建立愈加人道化、温馨化；要操纵好科技赋能，鞭策新厂区无障碍建立智能化、聪慧化，释放数字盈利，让变革开展功效更好地惠及残疾人；消费区要设置通顺、无台阶的通道，生活区装备电梯、主动晾衣台，园区遍地普遍安拆智能感应灯、削减门槛设置，配齐残障人士公用卫生间，装备凹凸洗手台，实现全厂区无障碍。

两边还就若何以无障碍情况建立为抓手，持续提拔企业影响力、合作力，出力提拔企业残疾人关心，打造残疾人就业幸福港湾停止了深切讨论。