2022-2023学年
赓续初心有担任
青蓝结对育栋梁
第二届青蓝工程师徒结对仪式
为优化实外金牛师资步队建立，阐扬学校骨干教师的示范、引领、辐射感化，通过“传、帮、带、引”，帮忙青年教师进步教育教学、教研程度，实正走向专业生长的道路，学校于10月26日上午在443会议室举行2022-2023学年青蓝工程师徒结对仪式，活动由教师开展中心程乙聆主任主持。
师徒代表发言
第一届青蓝工程门徒代表 周玚教师发言
做为上届青蓝工程门徒代表，周教师分享了三点那一来的生长心得。第一，做为门徒，应当虚心诚恳，“知错、认错、改错”必不成少。人非圣贤，教学自己就是一门不竭前进的艺术，认错其实不意味着失败，而是为了制止同样的错误一错再错。第二，做为门徒，应勤恳勤学，认实备课，积极听课，多听评课。第三，做为门徒，应逃求本身气概，借鉴进修但不照搬照抄。
过去一年里，在师父叶志宏教师的指点下，周教师教学、教研程度提拔显著，先后承担区级公开课两次，为校年会献课一次，获得小我荣誉证书九项，优良指点教师两项、颁发省级期刊论文两篇。周教师授课气概诙谐，语文素养扎实，得到了所教班级学生的一致承认以及学校指导的高度必定。
第一届青蓝工程师父代表 叶志宏教师发言
做为上届青蓝工程师父代表，叶教师次要分享了三点她关于师徒结对开展的观点。第一，师徒的相遇是千年的缘分。师父用心培育、指点门徒，门徒虚心、认实进修，相互爱护保重、感恩那段师徒缘分。第二，师徒的订交是荣辱的责任。师父们应当把本身和门徒看成一个荣辱的配合体，联袂齐心同进退。第三，相携是协调的共美。师父和门徒的相处应当基于尊重，不但纯说教、不强加本身的意志，平等交换，相互成就，方可美美与共。
本届青蓝工程门徒代表 黄钰洁教师发言
黄教师代表新参加学校的青年教师，表白了各人一致的设法，做为门徒，必然会向师父们虚心请教，多听课，多总结，多深思。
本届青蓝工程师父代表 吴黎教师发言
吴黎教师围绕“修炼”那个核心词论述了他对门徒教师的期望。第一，修炼教育抱负。每一位青年教师要树立为党育人、为国育才的教育抱负。第二，修炼与学生相处体例。与学生热诚相处，平等、尊重看待每一个学生。第三，修炼本身的价值，教师要不竭研究本身的营业，不竭地提拔本身的营业程度。最初，吴黎教师暗示，师父们必然会竭尽全力、知无不言，在教学教研上帮忙新教师们快速生长。
师徒结对仪式
“古之学者必有师”，承奉前人之道，故师亦应有师也。承师必先拜师，门徒们起首为本身的指点师父送上一束鲜花，以示敬意。
结对的师父与门徒代表在现场停止持重的拜师协议签定。一纸协议，结一段师徒缘；一份协议，是缘分亦是轻飘飘的责任。
聘书颁布
学校廖政安校长、刘胜副校长为第二届青蓝工程师徒结对的师父们颁布聘书。
学校指导讲话
刘胜副校长讲话
刘胜副校长指出，实外金牛的青蓝工程是学校教学办理的重要工做内容，只要老、中、青三代教师优良的“传、帮、带”，才气让一个学校日新月异，兴旺开展，走得更远。“传、帮、带”的重点在“师德、师魂、师能”。带“师德”重点在“育”，师父当以身做则，以德育德。带“师魂”重在引导青年教师要有为学生“无私奉献、爱岗敬业”的精神。带“师能”重在专业常识与教学技能、沟通艺术的引导。师父代表应有爱心、耐心、细心，门徒们当积极朝上进步，谦善长进。
廖政安校长讲话
廖政安校长对活动做了总结。他表达了对师徒们辛勤付出的感激，向已经签约胜利的门徒们暗示恭喜。廖校长还指出，师徒结对，是中华民族几千年来尊师重教的传承，一份协议，不只是字面上结成的师徒关系，更是一生的缘分，一份做为教师的责任与许诺，值得相互一生的爱护保重。最初，廖校长要求青年教师学师德，学师能，学境界，用文化育人，希望各对师徒互相进修，配合进步，共创实外金牛的美妙明天！
青蓝相继守初心，薪火相传向将来。青蓝联袂，是经历与关爱的传递；师徒结对，更是热情与勤恳的薪火相融。徒结对为青年教师在本身生长道路上点亮一盏指明灯，助力青年教师看清前路，英勇前行。薪火相传，匠心筑梦。路漫漫其修远兮，青蓝教师共求索。相信实外金牛此次青蓝工程师徒结对，定能让青蓝教师共勉生长，为实外金牛的高量量开展再添灿烂！