党的十八大以来，徐矿集团勇敢不移把办事江苏能源平安保障做为更大任务，把高量量开展走在全国行业前列做为更大责任，把让全体徐矿人都能过上好日子为更大逃求，走出了一条资本干涸型企业转型重生新路，迈上了高量量开展良性轨道。
——运营创效显著加强。截至2021岁暮，全集团资产总额528亿元、净资产（所有者权益）215亿元，别离较2012岁暮增长48%、94%；2021年，全集团完成营业收进411亿元、利润总额16亿元，别离较2012年增长77.9%、54.2%。
——行业地位大幅提拔。创出煤炭老工业基地转型、摘煤基地生态修复、封闭矿井重生“三大样本”，成为全国老矿区转型样本；施行国企变革“十大动作”，获评全国国有重点企业治理标杆企业；施行产改“十大项目”以及“双十动作”，产改建立获得“十大打破”，获评全国总工会能源化学地量工会产改示范单元。
——保供感化愈加凸显。主动到富煤省区和“一带一路”沿线国度规划建立“六大能源基地”，拥有自有和办事外包煤炭产量4000多万吨/年，电力权益拆机容量1155万千瓦。国内首个百万褐煤发电机组项目落户徐矿、天山矿业公司产能增至850万吨/年成为新疆更大井工煤矿、立项新能源发电项目拆机容量1031兆瓦……办事江苏能源平安保障的底气越来越足。
——平安治理继续强化。全面推行“意识+责任+原则化”平安治理系统建立，获得第28届江苏省企业治理现代化立异功效奖；建成张双楼煤矿、天山矿业公司2座全国首批智能化示范矿井，全集团累计建成4对国度一级平安消费原则化矿井、智能化工做面10个，江苏省内持续6年实现平安消费，创汗青更好程度。
——文化气氛日益深挚。总结凝练出了“满怀对党忠实、满眼都是资本、满眼都是人才、满腔家国情怀、满满正能量”的“五满”理念，获评江苏省企业治理现代化立异功效一等奖；深进开展以“百年徐矿，业兴家旺”为主题的“家文化”建立，相关体味做法在2019年长三角企业文化立异开展论坛长进行交换。
聚焦管辖统筹 党建运营合成走在前列
“五大工程”树起组织建立品牌。鼎力施行党建铸魂、强基、战术、人才、护航“五大工程”，将党的政治指导力、思惟引领力、职工凝聚力、开展号召力精准传到达下层，实现了党建引领下的党建与消费运营同频共振、互促共进，荣获全国煤炭行业党建工做品牌“更佳案例”。
“三才”工做法树起人才工做品牌。鼎力施行“人人是人才、人人能成才、人人展其才”的“三才”工做法，成立“徐矿集团首席技能巨匠工做室”等34个立异工做室，全集团23人生长为煤炭工业手艺委员会委员，2人获评“煤炭行业凸起奉献总工程师”，15人进选江苏省“333高条理人才培育提拔工程”，涌现出大国工匠1人、江苏工匠2人、煤炭行业技能巨匠8人和全国劳模3人、全国五一劳动奖章4人、全国五一巾帼标兵1人、省劳模6人。
“三讲五心”树起廉政建立品牌。开展有徐矿集团特色的“讲大局、讲责任、讲端方”党性党风教导，引导广阔党员干部修好忠实心、事业心、朝上进步心、感恩心、敬畏心，健全了在准确轨道上做准确事的良性机造，筑牢了“不想腐”的思惟防线，获评江苏省纪检监察信访举报工做先辈单元。
聚焦主业主责 创出煤炭老工业基地转型样本
变“关井走人”为“基地再造”，创出煤炭老工业基地转型样本。对峙以煤电化为主体，以盘活人才、手艺、品牌等无形资本和开发地盘、房产、铁路等存量资本为两翼的“一体两翼”开展途径，积极到国度煤电大基地和“一带一路”沿线国度和地域往规划，建立“蒙电送苏”“陕电送苏”“晋焦进苏”、新疆煤电化、“一带一路”能源办事、江苏省内清洁能源“六大基地”，处理了财产接续难题，煤电化主业每年利润奉献率超越80%。
变“摘煤迹地”为“绿水青山”，创出摘煤迹地生态修复样本。认实践行绿水青山就是金山银山的理念，累计投进资金50.77亿元，协同治理摘煤塌陷地22.4万亩，共同建成了一批村落复兴样板、国度级生态湿地公园。将压煤村庄移迁与标致村落建立相连系，累计移迁村庄280个，安设村民4.98万户、17.32万人，集中迁建的马庄村、车村、汉居雅苑等成为村落复兴样板。
变“人员负担”为“创效财产”，创出封闭矿井重生样本。足够发扬百年徐矿手艺、治理和品牌优势，到“一带一路”沿线国度和国内富煤省份，开展以手艺和治理为主的办事外包，创收超100亿元、创利超10亿元、安设职工超万人，有效破解了“矿关了人怎么办”的行业难题，成为全国煤炭行业办事外包典型。
聚焦提量提效 现代企业治理走在前列
系统建立走在前。成立党的指导、公司治理、平安消费、运营治理、投资治理、科技立异、风险治理、平台治理、民生保障、管党治党“十大致系”，根本构成了“徐矿之治”的顶层设想。国企变革三年动作127项使命提早半年全数完成，集团及所属73家企业全面实行司理层成员任期造和契约化治理。
变革对标走在前。成为江苏省第一批国有企业混合所有造变革试点企业，启动徐矿集团第三轮上市，徐矿能源股份上市申请得到相关部分受理已进进“二反”阶段；威拉里新素材公司成为江苏省独一“双改”示范企业，进选国务院国企变革“科改示范企业”、国度第四批专精特新“小巨人”企业。
化解负担走在前。了偿债务及利钱103亿元，处置“僵尸企业”78户，运营性吃亏单元扭亏27家，平稳退出55户集体企业并妥帖安设全数职工1708人，清理非主业投资行损30亿元以上，处置遗留不良资产45亿元，完成“三供一业”移交和退休人员社会化治理，盘活存量地盘6236亩，汗青遗留问题根本处理。
聚焦自立自强 科技立异开展走在前列
科研平台相继落地。累计创建立异平台15个，国度级博士后科研工做站、全国煤矿绿色开摘地量保障研究基地、江苏省研究生工做站、江苏省煤炭“碳中和”研究中心、江苏首家防治煤矿冲击地压工程研究中心等先后落户徐矿集团，3家企业被评为国度级高新手艺企业。
科研功效国际领先。累计获得各级各类科技奖673项次、完成科技功效407项，此中16项功效到达国际领先程度。《孟巴强富水含水层下特厚煤层平安高效开摘关键手艺》荣获中国煤炭工业协会科学手艺特等奖，“徐州矿区‘绿色闭坑’手艺研究”构成了21项关键手艺，实现煤矿平安、科学、绿色封闭和矿井水综合开发操纵，填补了行业手艺空白，被评为2021年度“中国好手艺”。
数字经济先试先行。施行“一云、一商、一中心、四平台”数字化转型战术，推进智能消费，“张双楼的伶俐矿山建立”进选“2022年长三角企业数字化立异标杆TOP20案例”；建成国内首家操纵电厂蒸汽造冷的绿色节能数据中心——淮海大数据中心，成为全国获得加强级证书的31家数据中心之一，被中国挪动公司评为“钻石五星级”数据中心。
聚焦共建共享 民生福祉改进走在前列
施行“三大民生”促进收进公允。设立100万元专项基金、200万元财产工人互助基金，率领70户贫苦户全数实现脱贫，守住了底线民生；开展全员安康体检，施行棚户区革新工程和常态化金秋助学，保住了根本民生；成立职工收进与企业效益同步增长机造，正在向量量民生过渡。
存眷“三大群体”兜住民生底线。倾情存眷特困家庭、弱势群体和困难职工“三大群体”，开展医疗互助脱贫，对低收进、严重疾病人员报销进步10个百分点，对困难群体报销进步30个百分点。2012年以来，累计走访慰问职工和困难党员8.1万人次，发放慰问金6600余万元，搀扶帮助5164名困难职工子女圆了上学梦，发放助学金912万余元。
做好“三件大事”提拔民生量量。倾力办妥涨工资、提待遇、美情况“三件大事”，2012年至2021年，在岗职工工资由6.5万元增长至13.4万元，职工收进实现翻番。施行矿区美化、绿化、亮化工程，矿区绿化笼盖率到达46%。