ibm裁员2015赔偿标准？
裁员是按照《劳动合同法》第四十一条解除合同，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的年限最多支付12年，计算经济补偿的本人月工资指劳动者解除合同前12个月平均应得工资，包括计时工资或者计件工资、各种补贴和奖金。
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裁员是按照《劳动合同法》第四十一条解除合同，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的年限最多支付12年，计算经济补偿的本人月工资指劳动者解除合同前12个月平均应得工资，包括计时工资或者计件工资、各种补贴和奖金。