安程优选:不靠谱的求职者

2个月前 (11-13 17:25)阅读1回复0
kanwenda
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安程优选:1句话就把天聊死,不靠谱的求职者

做者:子鱼软文资讯

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今天面试了一位练习生妹纸,先来介绍一下布景——

通俗本科,

国际经济与商业专业,

学分绩专业前 5%

通过 ACCA 12 门测验,

不相关练习体味一个月

整体看起来还不错?除了只要一个月的练习时间略短。那是我看完简历的第一反响,于是安放了面试。

起首,妹纸第一次约的面试时间爽约,并且是在当天面试前一小时摆布暂时告知,那让我十分不爽。

做为面试官,对每一位来面试的候选人都是付出了必然时间成本的,从挑选简历、查看简历、预备面试问题、协调工做时间等等,所以在面试中的问题良多都不是暂时起意,至少我是会在每次面试之前都有所预备,争取做到更好地领会候选人。

候选人暂时不来,突破了本来的工做方案和安放,并且浪费了之前的预备时间,关于面试官来说也算是不大不小的缺失。

调整了时间的妹纸,今天赴约面试。第一觉得是一个很清新、得体的妹纸,性格也文静,看起来应该是踏实靠谱的。不外,聊了五分钟以后,我在背后本身啪啪打脸。

-考 ACCA 应该是想往财政标的目的开展,又为什么要申请编纂类的练习生呢?

-申请编纂练习生次要是想要更多测验考试吧。

-如今的练习为什么干了一个月就要走呢?

-觉得如今的工做太流程化了,我想测验考试更多。

从妹纸本身的角度讲,那话说的没弊端,也还算诚恳。但做为面试官,我其时听到那个答复的反响是——“更多测验考试”“流程化”那是几个意思?

第一,你来不是给企业做奉献的,是来测验考试的,那我为什么要免费培训你?但我招你来是干活的,不是让你测验考试的;

第二,测验考试后发现不合错误,立即走人,留下我一脸懵逼么;

第三,流程化?别说练习生,就是刚步进职场一两年的员工,能把流程化做好就很不错了,不论是大小企业,对练习生的要求就是把流程化做好,其实没法给你更有创造性的工做。

聊到那里,我几乎不想往下聊了。一方面出于对面试者的尊重,别的也想看看其他方面的才能能否婚配,于是我硬着头皮聊了下往。既然练习不相关,那就问问专业常识吧,事实是 ACCA 过了 12 门,专业前 5% 的学霸嘛。

于是,我又满怀等待地问了几个专业根底问题,问之前还在想会不会太简单了,被学霸鄙视,问完发现我实的想多了。连系妹纸的专业布景,我一共问了经济、金融、管帐三方面的问题,全线坍塌。

宏看经济学典范问题:GDP几大核算办法——妹纸完全懵逼

金融学典范问题:本钱资产订价模子——妹纸完全懵逼

我不甜心,提醒了一下,就是CAPM呀——妹纸陆续懵逼

我仍是不甜心,那你先说一下三大财政报表,再阐发他们的关系吧——妹纸说了资产欠债表、现金流量表,再也想不起其他的了。

那时学了四年经济金融课程,考了 12 门 ACCA 的候选人么?我有点思疑人生。聊完那些其实是问不下往了,送客。那是我史上时间最短的一次练习生面试。

总结一下,那个妹纸面试失败的原因次要是两点:一是专业常识根底太单薄,简历还看起来像个学霸,浩荡的落差让我思疑实在性以及进修理解才能;二是“我想测验考试更多”“不喜好流程化”,根本上是一句话把天聊

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