在职场上，我们都期看本身才能很强，可以本身独当一面，可是在职场上，你的指导未必喜好才能强的人，有2类才能强的员工，指导就十分不喜好，固然才能很强，但就是不想往用！
第一是情商特殊低的员工，才能固然很强，但是太以本身为中心了，不晓得和各人处好关系，固然工做上很拼命，但是历来不想着团队协做，并且在员工面前也很跋扈狂，所有的员工都不喜好他，人际方面很差，指导对如许的员工，很想往用，但是不敢重用，因为重用如许的人，只会让更多的员工遭到损害，还不如不消！
第二种就是才能很强，但是老是吊儿郎当，油腔滑调的员工，那类员工固然完成营业很不错，但是老是不把心思放在那上面，而是把心思放在若何通过歪门邪道赚到更多的利益，老是想着不走邪道，假设不给那类员工奖励的话，就会弄出良多工作来。
最头疼的是那类员工很伶俐，在人际关系上做的很不错，但是很随便惹出幺蛾子来，其时头疼的就是指导了，那类员工比上面的那品种型更为头疼，因为上面的员工很随便就能看出来，那类员工却是玩的都是背地里的功夫，欠好办！
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