食堂招人广告怎么写？
因工作需要，食堂拟招聘如下岗位的临时工：
男厨杂工2名、女厨杂工2名
要求：初中及以上学历，身心健康，男的年龄45岁以下、女的年龄40岁以下;从事过厨房工作者优先。
若录用，待遇按《惠州学院合同制员工管理办法》及食堂相关工资分配管理规定执行。
应聘者需提供相关资料：身份证、户口本、食品卫生类健康证、流动人员计划生育证、厨师证、等原件(验证后归还)及复印件。
吸引人的食堂招人广告需要写得真实、直接和吸引人。
首先，可以直接表达要招聘的职位和福利，例如：“招聘厨师（有经验者优先），提供优厚工资和五险一金”。
这样可以吸引有相关经验的人并且告诉他们福利待遇。
其次，要突出食堂的优势，例如：“人流量大的学校食堂，提供丰富多样的食物选择，厨师团队年轻有活力，工作环境优越。
”这样能够让求职者对食堂有更多的了解，增加他们的兴趣。
最后，还可以在广告中加 *** 系方式和求职方式，例如：“联系 *** ：XXX-XXXX，发送简历至XXX邮箱。
”这样求职者可以直接联系食堂，并且清楚知道该如何发送简历。
范文 1. 因工作需要，食堂拟招聘如下岗位：
厨师 6 名
(1)具有高中以上学历，并具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上，具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算，有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳
其他岗位替换即可
厨房运营方案怎么写？
编写厨房运营方案时，可以按照以下步骤进行：
1. 引言：简要介绍厨房运营方案的背景和目的，包括为什么要编写此方案以及该方案的目标和预期结果。
2. 运营目标：明确厨房运营方案的目标，例如提高效率、降低成本、提升服务质量等。
3. 厨房组织结构：描述厨房的组织结构，包括各个部门和岗位的职责和职能。
4. 设备和工具：列出厨房所需的设备和工具清单，并说明其用途和要求。
5. 供应链管理：描述厨房的供应链管理方案，包括采购、库存管理、配送等。
6. 菜单规划：制定菜单规划方案，根据市场需求、食材季节性和成本等因素进行菜品选择和定价。
7. 食品安全和卫生措施：制定食品安全和卫生管理方案，包括原材料检验、食品加工、储存和清洁等方面的措施。
8. 人员招聘和培训：制定人员招聘和培训方案，包括招聘流程、岗位要求和培训计划等。
9. 运营流程：详细描述厨房的运营流程，包括订单接收、菜品 *** 、出品和配送等步骤。
10. 质量控制：制定质量控制方案，包括菜品口味、质量和摆盘等方面的标准和监控措施。
11. 成本控制：制定成本控制方案，包括原材料采购、用量控制和成本核算等。
12. 营销策略：制定市场营销策略，包括品牌宣传、促销活动和客户关系管理等。
13. 风险管理：列出可能的风险和对策，包括食品安全风险、供应链断裂等。
14. 绩效评估：制定绩效评估方案，包括对关键指标的追踪和分析，以及对运营方案进行定期评估和调整。
15. 实施计划：列出实施此方案的时间表和计划，明确各项任务的责任人和截止日期。
16. 结论：总结厨房运营方案的重点和关键要素，并强调预期的效益和目标达成度。
在编写厨房运营方案时，务必根据实际情况量身定制，并确保清晰明了，易于执行和监督。
招聘厨师师傅句子？
来自各位五湖四海的朋友，大家好，现在我们的饭店开始招聘厨师，熟悉高星级酒店员工餐的 *** 手艺，掌握蒸煮时间和运气规定，认真钻研业务，不断提高面点技术的水平根据客人不同的要求开发新的菜单，服从员工厨房主管领导的工作安排，年龄在25到40岁之间，身体健康，并有健康体检的证明，期待着您的加入，也期待着我们能够迎接您崭新的一面！