一审推翻劳动仲裁的几率大吗？
一审推翻劳动仲裁的几率不是很大，因为在劳动仲栽的时候，各种证据肯定都已经拿出来了，如果后面没有找到特别有效的证据来证明劳动仲裁有错，那么把状纸告到法院去推翻劳动仲裁的结果那是很难的，一💩都不会成功的，只能失败的了
劳动仲裁结果出来后，争议的双方其中一方不服，就可在规定时间内提起法律诉讼。那么，基层法院一审推翻劳动仲裁结果，改判的几率大吗？实事求是讲，一审推翻劳动仲裁的几率很小，除非起诉方又有了新的证据，可以证明事实的误判，以及仲裁结果错误的理由，如果还是仲裁时的那些证据材料和仲裁理由，那么翻盘的几率几乎为零。所以，一审推翻仲裁的几率不大。
劳动仲裁属于终裁，裁决的内容不能更改，必须执行。当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日三个月内向管辖地人民法院提出申诉，人民法院立案的应在六个月内审结。通常推翻仲裁裁决的几率不大，毕竟仲裁过程也是严谨的审理过程，违反事实依据，违反法律规定的裁决才会被推翻。
公司申请撤销终局裁决的成功率？
不大。
终局裁决撤销的几率很小，因为经过前几个裁决，基本上出现错误的几率很小。仲裁终局前，单位如果撤销仲裁，是需要说明理由的。不可能想撤就撤。有两种可能，一种是已经达成和解，用人单位和员工协商后撤诉，不再追究员工责任。二是用人单位在仲裁前发现不利于用人单位的证据，直接撤诉，寻求和解，不一定就会败诉。因为双方都需要举证，不是所有仲裁用人单位都会败诉的。
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