1、心理学期刊论文（实证研究报告）的正文包括哪几个部分？
论文格式如下：
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文： （1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容： a.提出-论点； b.分析问题-论据和论证； c.解决问题-论证与步骤； d.结论。 6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。 中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是： （1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。 （2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。 心理学期刊论文（实证研究报告）的正文也就是论文的正文所要求的。
应用心理学毕业论文选题怎么选？
应用心理学毕业论文的选题可以参考以下几个方面：
1. 导师的研究方向：尽量选择与导师研究方向相近的题目，这样能在导师的指导下更好地完成论文，同时也有利于在研究生阶段积累相关经验。
2. 个人兴趣：选择自己感兴趣的课题，可以提高研究的积极性和投入程度，有利于论文的顺利完成。
3. 热点问题：关注当前应用心理学领域的热点问题，选择具有一定理论价值和实践意义的课题，可以提高论文的质量和影响力。
4. 实践应用：选择与实际工作紧密相关的课题，可以提高论文的实用性，为毕业后的就业和发展提供有利条件。
5. 前沿动态：了解国内外应用心理学领域的最新动态和研究进展，选择具有创新性的课题，有助于提高论文的学术水平。
6. 可行性分析：在选题时要充分考虑课题的实际可行性，包括资料获取、实验条件、时间安排等方面，确保论文能够按时完成。
结合以上几个方面，可以初步确定应用心理学毕业论文的选题。在选题过程中，可以多与导师和同学沟通交流，听取他们的意见和建议，以确保选题的准确性和可行性。同时，关注学术会议、专业期刊和研究报告等，了解应用心理学领域的最新研究动态和成果，为选题提供更多的参考依据。
怎么写心理学论文？
综述论文一般都不怎么难~它的基本套路其实跟写作的差不多的~你要是不知道怎么写~你就可以去参考下（心理学进展）这样的期刊吧~看下别人是怎么写的~然后你总结下别人的写作套路，找下你自己的写作经验
管理心理学论文怎么选题？
管理心理学论文按照下面方向选题，
1、经济全球化背景下管理心理学的组织作用研究
2、基于管理心理学下的企业人力资源管理工作探析
3、浅析管理心理学在中小型企业人力资源管理中的应用
4、基于管理心理学视角的高校人力资源管理工作探析
5、从心理学角度分析管理层的领导艺术
6、管理心理学在服装生产管理中的运用与分析
7、谈管理心理学视角下中小学课堂管理
8、管理心理学在烟草商业企业人力资源管理中运用分析
9、管理心理学在职校学生干部管理中的运用--以SGZ学生干部培养为例
10、新时期教育管理心理学在高校学生管理工作中的应用探析
11、浅议腾讯公司的管理模式--基于管理心理学的视角
12、新时期教育管理心理学在高校学生管理工作中的运用
13、马斯洛需求层次理论及新生代应用分析
14、管理心理学视域下开放大学教师激励机制创新
15、1+x证书背景下的课证融合模式研究--以《管理心理学》为例
16、浅析管理心理学在中小型企业人力资源管理中的应用
17、人力资源管理理论下激励机制对高校师资队伍建设改革的理论研究
18、基于转化式学习的思维导图教学法在管理心理学中的应用
19、人力资源管理心理学在事业单位的应用与探索
20、立足管理心理学 浅析高校学生组织建设与管理