高级政工师职称评定条件及流程？
答:高级政工师职称许定条件及流程:
一、高级政工师职称的评定条件是：
1、具有较强的研究、写作和口头表达能力，起草或主持起草过重要报告、文章；
2、提交三篇思想政治工作的论文或专著，由省企业政工职称办分送两名同行高级职称人员进行鉴定，其中两篇需在省、部级以上刊物发表。
二、高级政工师职称的评定流程是：
1、个人申报
2、单位审核上报
3、初评委审核推荐
高级政工师指国有企业、集体所有制企业、外商投资企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。
中级政工师职称评定条件及流程？
评定条件和流程如下:
1、学历资历要求：
大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年;后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年;取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。
副高级政工师职称申报条件？
副高级工程师职称申报条件
1、博士学历，取得中级职称资格，从事中级工作2年以上。
2、硕士学历，从事本专业工作8年以上，取得中职资格，从事中级工作5年以上。
3、本科学历，从事本专业工作10年以上，取得中职资格，从事中职5年以上。
4、其他相关专业上述同等学历，从业达到上述规定的年限，取得中级工作资格，从事中级工作5年以上。
政工师职称评定条件：
1、学历资历要求：
大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年;后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年;取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。
2、学术水平：
掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识;提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地(市)、厅(局)政工职称办(职改办)或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地(市)级以上刊物发表。
要有本科以上学历，学历越高加分越多；中级职称五年以上，专业期刊论著加专著三篇，有科学研究课题，名次前五位，获奖课题分值更高，名次越靠前分值越高。有先进或者学术团体 *** 会加分。
评政工师需要哪些硬性条件？
申报助理政工师须有中专学历；申报政工师须有大专（含）以上学历，中专（含）以下学历的属于破格晋升；申报高级政工师的须有本科（含）以上学历，大专（含）以下学历的属于破格晋升。各类《学历证明》不能作为评审条件的依据。后学历毕业时间必须在1年以上（申报政工师的截止时间为8月31日，申报高级政工师的截止时间为12月31日）。
论文要求
正常晋升政工师的，政工方面的论文或研究成果要求在市级以上刊物（《杭州通讯》、《杭州宣传》杂志）发表2篇以上，在其他系统行业内部刊物发表的文章仅作参考。转评政工师的论文或研究成果要求市级1篇以上。
正常晋升或转评高级政工师的，政工方面的论文或研究成果须在省级以上公开发行的刊物发表2篇以上。凡参加当年省委宣传部政工岗位培训班的，每人限交一篇论文，经审稿后符合要求的，由省委宣传部负责在省级杂志《观察与思考》发表，并视作省级发表论文。在申报材料《综合表》“论文作品”一栏内必须注明论文题目和****年省政工岗位培训班论文。
所有论文或研究成果的字数须在2000-3000字。刊物单位提供的用稿证明一律不能视为论文发表的依据。
凡初评、转评助理政工师，晋升或转评政工师、高级政工师的人员，必须参加当年杭州市政工职评办组织的政工人员岗位培训班。经考试成绩合格，颁发岗位培训合格证书。晋升高级政工师的人员还须参加省委宣传部组织的政工岗位培训班1次。
外语。年满40周岁（截止各级职称评审前一个月）以上的人员，外语不作要求。乡镇企业（非公有制企业）、从机关调到企事业单位和军队复转的人员，外语均不作要求。外语可任选一门。
计算机。年满45周岁（截止各级职称评审前一个月）以上的人员，计算机应用能力不作要求。乡镇企业（非公有制企业）、从机关调企事业单位和军队复转人员的人员，计算机不作要求。计算机应用能力模块合格证书无有效期限。
外语、计算机证书经人事部门审核通过方有资格参加政工职称评定。
正常晋升政工师的，任助理政工师4周年以上；正常晋升高级政工师的，任政工师5周年以上。
前一年取得研究生或博士学历，在政工岗位从事政工工作必须满一周年方可申报相应职称。
从其它专业岗位转到政工岗位的，须在政工岗位工作必须满一周年，并在政工岗位取得较好业绩和研究成果，可以转评政工职称。转评或晋升后，原专业职务年限一并连续计算。
原则上不提倡破格申报，各单位要从严把握。申报者必须符合以下条件：
（1）凡破格晋升的人员，必须连续两年参加杭州市政工职评办组织的政工岗位培训班。
（2）任职时间破格申报的，按正常晋升时间最多只能提前一年，且政工业绩比较突出。
（3）学历不到相应申报条件的，政工业绩突出的可以破格申报。
（4）凡学历和任职时间均不符合相应职称评审条件的，不能申报。
（5）凡破格晋升的，近三年年度考核必须其中一年考核为“优秀”。
（6）凡破格晋升的，论文必须在相应职称正常要求篇数的基础上再加1篇。