1987年的独生子女证还有效吗？合同制工人工龄计算？

1987年的独生子女证还有效吗？

独生子女证还是很有用的。夫妻双方都是城镇居民的独生子女家庭在退休时，可以凭独生子女证申请独生子女一次性补助，夫妻双方都有。补助标准各个地区都不太一样。机关事业单位的职工，可以凭独生子女证在原退休单位申请一次性退休补贴，是基本退休费的5%。

国家实行二胎政策后，独生子女证依然办理，只要是2016年1月1日前出生的小孩，需要办理独生子女证的，仍然可以办理。而2016年1月1日以后出生的小孩，就不能办理独生子女证了。

有效啊！国家稳定，政策的执行是有连续性的，虽然如今国家鼓励公民多多生育后代，但是1987年的独生子女证依然有效。在当时的基本国策之下，响应国家计划生育号召，是为国做贡献的，如今在夫妻双方退休时，是可以享受当年的政策福利的，拿着独生子女证，在当地相关部门是可以领到相应经济鼓励的。

有效的。根据国务院放开二孩政策的实施，从2016年以后，国家取消独生子女证的发放工作，原有的独生子女证仍然有效，原来的独生子女政策仍然执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

合同制工人工龄计算？

劳动合同工龄计算 *** 是当时从和用人单位建立劳动关系之日起，开始进行计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗期，甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。

工龄分为两种，一种是一般工龄，指的是劳动者参加劳动的总工作时间。另一种是连续工龄，现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

合同制工人，自参加工作之日起就开始计算工龄。合同制工人退休时，工龄计算就是按合同制工人档案中的记載时间为准。如果合同制工人有过工作记載（以劳动部门的介绍信为准）。工作前后的时间是可以相加视为该合同制工人的工龄。

但是，合同制工人退休时，计算退休待遇，是按合同制工人的社保交费年限和交费额计算的。

合同制干部是正式干部吗？

合同制干部不是正式干部，正式干部是历史以来对干都身份的认定。而合同制干部是八十年代和九十年代对乡镇工作的工作人员及站（所）事业单位工作多年的临时工通过考试转为合同制干部。这些人员在工资及其它福利上享受与正式干部相同待遇。有的合同制干部还走上了副科、正科级领导岗位。