案例分析5 步骤？
问题的发现，问题的分析，问题的解决，针对问题的纠正和预防措施，问题的体会教训的总结。
案例分析首先要发现问题，只有找到了问题点，才能最终解决问题，因此发现问题也是能力和水平的体现。
发现问题后，就要对发现的问题进行分析，分析问题形成的原因和过程，找到形成问题的原因也非常重要。
问题形成原因找到后就需要摘取具体措施最终解决问题，不留后患。
问题解决后还需要摘取纠正预防措施对同类问题进行摸排解决，汽车的召回制度就是这个思想的体现。
最后，还需要举1反3进行总结，让相同的问题不再出现。
案例分析怎么写？
1、封页
注明案例分析的题目，参与人员等等必要事项。
2、主题
（1）、案例分析概述需要结合案例本身的特征，经过深刻领略 、仔细研究分析的要害点。
（2）、进行案例的全盘陈述和删节陈述，但是，要严厉保留案例的实际性。要全面、翔实。时间、地点、人物、事件，特别是真实情景中的要害因素不可遗漏，特殊要突出情境中的要素间的冲突人物间的冲突、行为与结果的冲突、决策中的困境和困惑。
3、案例分析/策略 ***
针对第1种类型，该部分就是对已经提出来的问题进行逐步深进分析，觅觅解决问题的方案;针对第2种类型，该部分要求学员在深刻领略 案例设置意图的情状下，自行提出案例中存在的问题，并且深进讨论，抉择合理的策略和 *** ;针对第3种案例，该部分是印证和完美新的理论的部门。毋庸置疑，这是案例分析报告的要害部分。案例分析是案例写作中的要害部分，要注重由案例透视理念的冲突与转变，透视深躲于行为背后的乃至潜意识中的理念是什么。分析要注重条理清楚、将行为的意图和结果以及当时的情景反复比照，联系相关理论，进行客看、深进的分析，在反思中提升体会。分析中要注重问题解决策略的情景适宜性和合理性。
4、提出结论
提出有关于该案例的分析结论，需要运用简洁、严谨的语言。
1、案例素材的预备
1、案例素材的收集：案例素材必须是学生亲身经历（如通过本人所从事的工作或深进实际的调查研究课题等）获得。
2、案例素材所涉及的单位：意见 原则上为某1企业，对特殊有现实意义的案例，也可以是针对某1行业、某1科研院所、高等学校或 *** 的某1经济主管部门。
3、案例素材应真实可靠：应取得所在单位负责人的支持与赞同。应不违反有关的法律或损害所在单位的利益。必要时可对该单位的名称、有关人物的真实身份及姓名、相关数据等进行掩饰性处理。
如果写事故案例，首先要写清楚事故单位概况，然后写事故发生的时间，地点，事故发生的原因，事故现场情状。还要写清楚人员伤亡和经济缺失情状。摘取的事故处理措施，分清楚是责任事故还是其他原因事故，并提出对相关责任人的处理意见和善后工作意见意见 。
案例分析的写作分为6个步骤，首先需要仔细阅读案例，明确写作的目标；
其次了解相关理论及看点；精读案例且加以分析；拟定详尽的写作方案；最后，撰写分析报告的初稿。与此同时，学生需要注重论文的相关格式。想将1篇案例分析报告写好，对案例的深刻理解是十分重要的，因为给出的案例描述是作者进行写作的依据，报告的所有分析论述都应与其亲昵相关。
1般来讲，作者对案例至少要进行两类阅读——泛读和精读。
泛读让作者对整个案例有初步熟悉，而精读则是在比较分析后动笔写作的基础。
对案例描述进行泛读时，作者不能漫无目标地浏览1下案例梗概就完事大吉了
1、制造封面：要有主题、组名、组员等信息。
2、案例概述：将与自己有关的部分进行简要概述。
3、问题提炼：从发展现状、所处宏看环境进行分析。
4、方案的提出和抉择：依据提出的问题制定相应的方案，再依据优劣比较抉择最后的方案。
5、方案的实施：从财务、人力、组织等方面就短、中、长期措施进行计划安顿。
6、总结：推测和界定可能出现的成果。
十个真实案例分析？
回答如下：1. 案例：1个公司的财务经理盗取了公司资金并将其用于赌博。
分析：此案例涉及到盗窃和赌博两个犯罪行为，并且可能对公司造成重大缺失。财务经理应该为公司治理和保护资金，而不是将其用于个人目标。这种行为可能会致使财务缺失、法律问题和员工信赖度的降低。
2. 案例：1个医生错误地诊断了1个患者的病情，致使患者的病情恶化。
分析：医生的错误可能致使患者的健康状况进1步恶化，可能需要更复杂的治疗甚至可能致使死亡。医生应该对他们的诊断和治疗负责，并确保他们的决策和行动符合伦理和法律准则。
3. 案例：1个学生在学校欺凌其他学生。
分析：欺凌行为可能致使其他学生的身心受到侵害，并可能对学校的安全和协调 产生负面影响。学校应该摘取行动来预防和处理欺凌行为，并确保学生遵守学校规则和政策。
4. 案例：1个销售员在销售产品时误导客户。
分析：销售员的误导可能致使客户购买了不符合其需求的产品或服务，并可能致使客户的不称心和信赖度的降低。销售员应该遵守诚信和道德准则，并确保他们的销售行为符合客户的需求和利益。
5. 案例：1个公司的高管泄露了公司的商业秘密。
分析：高管泄露商业秘密可能致使公司面临重大的财务和声誉风险，并可能致使法律问题。高管应该对公司的秘密信息保密，并确保他们的行为符合企业道德和法律要求。
6. 案例：1个 *** 官员滥用职权，从中受益。
分析： *** 官员的滥用职权可能致使公共资源的浪费和不公平分配，并可能致使 *** 的信赖度降低。 *** 官员应该遵守公共服务的道德和法律准则，并确保他们的行为符合公共利益和公平性。
7. 案例：1个公司的员工在工作时间内私自使用公司电脑进行个人活动。
分析：员工的私自使用公司电脑可能致使公司的资源浪费和生产力下降，并可能致使员工的不专业和不负责任。员工应该遵守公司的政策和规定，并确保他们的行为符合公司的利益和效率。
8. 案例：1个媒体机构不实报道1名公众人物的事件。
分析：媒体机构的不实报道可能致使公众对公众人物的负面看法，并可能致使媒体的信赖度降低。媒体机构应该遵守新闻报道的道德和法律准则，并确保他们的报道真实、客看和公平。
9. 案例：1个公司的员工在工作时间内饮酒。
分析：员工在工作时间内饮酒可能影响其工作效率和专业性，并可能致使安全问题和公司声誉的缺失。员工应该遵守公司的政策和规定，并确保他们的行为符合公司的安全和道德准则。
10. 案例：1个组织的领导者在招募志愿者时藐视 某个群体。
分析：领导者的藐视 行为可能致使群体的不公平待遇和社会的不公平，也可能致使组织的声誉和信赖度降低。领导者应该遵守平等和公平的准则，并确保组织的招募过程符合多样性和宽容性的原则。
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