安泽华鑫办事有限公司“十字工做法”修建平安防线
为了鞭策平安工做走向科学化、轨制化、标准化，足够发员工在平安消费中互保平安感化，安泽华鑫办事有限公司推出以“十字工做法”法。
“十字工做法”是在平安治理工做中，以豪情为纽带，发扬员工特有的感情力量和“详尽进微”的特量，突 出“情”、“管”、“联”、“宣”、“送”、“帮”、“谈”、“学”、“创”、“当”的工做办法，把父母情、夫妻情、儿女情融进到平安消费中，修建平安消费的“二道防 线”。“情”要求员工有爱岗敬业之情；“管”是治理人员要管到班前员工思惟动态，管班中员工违章原因的追查，管班后的情状跟踪，管对员工家属的教导引导，管员工生活应急问题处置，管家庭矛盾的调和；“联”要深化“联保合同”活动，树立工做理念，构成多管齐下的工做格局；“宣”是要搞好日常平安文化鼓吹教导，加强平安文化鼓吹教导的传染力；“送”是要深进开展“冬送温热、夏送清冷”活动，激发员工平安消费的自觉性；“帮”是要加强对“三违”人员的帮教工做，降低“三违”人员变乱发作率；“谈”是坚 持“四必访、六必谈”，引导和警示员工绷紧平安弦；“学”是要求员工自觉进修平安消费常识，自觉进修工做技能，提拔工做程度；“创”是要不竭立异平安治理工做新办法，在易承受、常做常新和“适用”、“管用”上下功夫；“当”是要在员工步队中陆续深化争当“三心人”活动，用贴心、暧心、热心提拔员工做的现实效果。（李小三）
[编纂：席亚文]
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