如何撰写大学生职业规划范文中的职业发展战略？
1.确定志向
雄心壮志是事业成功的基本前提。没有雄心壮志，就不可能谈论事业的成功。俗话说：“如果你没有野心，世界上就没有什么可做的。”决心是人生的起点，反映了一个人的理想、思想、兴趣和价值观，影响了一个人的目标和成就。
因此，在制定职业规划时，首先要确立志向，这是制定职业规划的关键，也是你职业规划中最重要的一点。
2.自我评估
自我评价的目的是了解自己和自己。因为只有了解自己，我们才能对自己的职业做出正确的选择，选择适合自己发展的职业路线，为自己的职业目标做出最佳的选择。自我评价包括自己的兴趣、专业知识、个性、知识、技能、智商、情商、思维方式、思维方式、道德水平和社会自我。
3.职业机会评估
职业机会的评估主要是评估各种环境因素对职业发展的影响。每个人都处于一定的环境中。没有这个环境，他们就无法生存和成长。因此，在制定个人职业规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化、自身与环境的关系、自身在环境中的地位、环境对自身的要求、环境对自身的有利条件和不利条件。只有充分了解这些环境因素，才能在复杂的环境中避害趋利，使你的职业规划具有现实意义。
4.职业选择
职业选择是否正确直接关系到生活和事业的成败。据统计，在选择错误职业的人中，有80人％人是事业上的失败者。正如人们所说，“女人怕嫁错郎，男人怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业的发展有多重要。
5.选择职业路线
在职业确定后，我们应该在这个时候做出选择。即是向行政管理路线还是专业技术路线发展；是先走技术路线，再转行政管理路线 由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业规划中，你必须做出选择，让你的学习、工作和各种行动沿着你的职业路线或预定的方向前进。
6.设定职业目标
职业目标的设定是职业规划的核心。一个人事业的成败 ，这在很大程度上取决于是否有正确和适当的目标。没有目标就像一艘孤舟驶入大海，四野茫茫，没有方向，不知道自己在哪里。目标的设定是在职业选择和职业路线选择之后，对人生目标的选择。其选择是基于自己最好的才能、最好的性格、最大的兴趣、最有利的环境等信息。一般目标分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至两年，短期目标分为日目标、周目标、月目标和年目标。中期目标一般为三到五年。长期目标一般为5至10年。
7.制定行动计划和措施
行动成为确定职业目标后的关键环节。没有实现目标的行动，目标就很难实现，也谈不上事业的成功。这里所说的行动，是指实施目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。例如，为了实现目标，你计划采取什么措施来提高你的工作效率？在业务质量方面，你计划学习什么知识，掌握什么技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，应该有具体的计划和明确的措施来开发你的潜能。而且这些计划要特别具体，便于定期检查。
8.评估和反馈
俗话说:“计划赶不上变化。”是的，影响职业规划的因素很多。有些变化是可以预测的，有些变化是不可预测的。在这种情况下，为了使职业规划有效，有必要不断评估和修改职业规划.
了解自己最简单的方法就是定期反思自己的日常行为！
有很多人建议交朋友了解自己很好，因为我们的日常生活起起落落，交朋友会比平时表现出更多的行为，情绪，所以可以让我们有更多的机会了解自己在不同的情况下，也有更深入的了解自己的优缺点，偏好，这样我们就可以更好地安排自己的生活！
因为你还没有形成一个独特的价值观，你不知道你的优点和缺点是什么。别人应该听别人的评论，因为这是从不同的角度看问题，但这并不意味着别人的观点一定是正确的！
你所要做的就是区分你在什么情况下的优缺点，区分情况是最重要的 。