为什么我同事都在固执己见？
职场中，负能量的同事，会让身边的人消极怠工，影响工作。
职场中，请远离这3种负能量的同事。
1. 固执己见
固执己见的人，分不清事实与意见的区别，不愿意听取他人的建议。与这类人合作，非常难沟通。
小宁性格直率，工作中与人发生冲突时，不会给对方任何面子。即便对方是领导，小宁也从不在意。
同事亮亮好心提醒小宁，小宁却以自己就这样性格为由，谢绝了亮亮的好意。
一次，小宁被客户投诉没有按时提交合同，在月会上领导批评了小宁。小宁却当众说：“主管，合同一个月前我就给您了，您那边不签字，我这没法给客户。您说，这赖谁？”此后，主管对小宁不温不火。
懂得倾听他人意见的人，才能获得更大成长。职场中，远离固执己见的人。
2. 经常抱怨
抱怨会降低团队士气，影响团队业绩。领导也不喜欢爱抱怨的人，更不会委以重任。
文强是一名文案设计师，主要负责合作公司的文案设计。每次文强将稿件传送给上级时，都会收到总监的修改批注，改了一遍又一遍，才能达到满意效果。
为此，文强每次做文案都敷衍了事，声称：“反正提交上去，还要反复修改。不如等主编一次把问题说完，我改就完事了，反正我说的不算。”
看见同事们认真的工作态度，文强会经常向大家抱怨：“你再努力，还是会被批评，何必呢？”半年后，其他同事升职或者跳槽，只有文强还在办公室每日抱怨混日子。
抱怨使人倦怠堕落，失去前进的动力。职场中，遇到爱抱怨的人，一定要远离。
3. 总找借口
遇到困难，只知道为自己开脱找借口，而不自我反省找原因，这样的同事不值得深交。
延延毕业后，在一家保健中心做医疗器械销售。年底了，延延的业绩没有达标，主管询问原因，延延回答道：“今天整体市场环境不好，普遍销售业务都不好。”
主管说：“那同是销售的阿狄怎么业绩那么突出呢？”延延回复说：“阿狄从事销售行业很多年了，也比较会讨客户欢心，业绩好正常。”
延延从头到尾都没有反思自己有哪些地方做得不足，这让领导很失望。
方法总比困难多，职场中，远离总爱找借口的人。
固执己见、经常抱怨、总找借口，这3类同事，吸走你的好运气。