云意电气入职第一天培训什么？
1、企业文化的培训必须达到他们对企业文化和价值观的绝对认可。为以后的工作和人员保留打下坚实的基础。这一部分的目的是让新员工了解公司的发展阶段、发展历史、企业文化和组织结构，让新员工对公司有一个基本的了解。
2、职业和职业规划培训，入职培训可以让他们快速完成职业转型，锁定企业目标和价值观，认知自我能力不足，明确前进方向，达到关注和保留的目的，主要针对应届毕业生课程，将指导我公司的职业发展路径、推广渠道、发展规划等方面。
3、岗位能力培训：让他们及时了解岗位能力质量，找出当前差距，有针对性地提高和改进，以达到快速胜任岗位能力的目的。这主要包括一些沟通、时间管理、目标制定、流程梳理、商务礼仪等知识。
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