云意电气入职第一天培训什么?
1、企业文化的培训必须达到他们对企业文化和价值观的绝对认可。为以后的工作和人员保留打下坚实的基础。这一部分的目的是让新员工了解公司的发展阶段、发展历史、企业文化和组织结构,让新员工对公司有一个基本的了解。
2、职业和职业规划培训,入职培训可以让他们快速完成职业转型,锁定企业目标和价值观,认知自我能力不足,明确前进方向,达到关注和保留的目的,主要针对应届毕业生课程,将指导我公司的职业发展路径、推广渠道、发展规划等方面。
3、岗位能力培训:让他们及时了解岗位能力质量,找出当前差距,有针对性地提高和改进,以达到快速胜任岗位能力的目的。这主要包括一些沟通、时间管理、目标制定、流程梳理、商务礼仪等知识。
0