当下，年轻人在躺平，中年人却开启了“新征程”的斗争……
文：中外治理 庄文静
责任编纂：襟怀全国
近两年，中年人考证热潮汹涌。
热潮背后，不只折射出了中年人的职场压力，也表现了新的社会需求。自2019年起头，跟着几十个新职业的呈现，大量新技能不竭涌现，那都对从业者提出了技能跨界的要求，要想同父辈们那样靠一项技能干到退休是越来越难了。
特殊是，后疫情时代，倒闭潮、裁人潮一浪高过一浪。出格在某些行业，更是摇摇欲坠。许多职场人，不能不面临跳槽、转型、切换赛道的问题。
若何拓宽职业道路？
“考证热”不知不觉在中年群体傍边鼓起，他们纷繁期看借此进步本身的职场合作力。在“考证人”看来，支持他们对峙进修的动力，除了想要变得更好以实现“保值增值”以外，更是能够用来缓解人到中年的职场焦虑和晋升压力。
职场中年人，能否“凭证”再赢职场？
加薪、升职、跳槽，无证不“稳”
近来，合合信息旗下的扫描万能王APP针对逾1500名职场人，停止了考证意愿及目标的调研，并发布了《2022职场人考证查询拜访陈述》。
数据展现，有56.61%的职场人表达，考证对加薪、跳槽等有本色性的搀扶帮助。中年人热衷考证的需求更迫切，他们与20多岁的年轻人比拟，有着更大的经济压力，子女教导、房贷、父母奉养、医疗等收入，每一项都在掏空中年人的钱包，而考证胜利后预期带来的经济效益，显然是最间接的“开源”体例之一。
一位北京某重点高校收集信息部分的人员表达：考证将决定他能否能顺利转为事业编，而近两年因为疫情，测验被一次次取缔，想来本年的考证人数定会激增，本身几乎“压力山大”。更令人担忧的是，假设本年测验不克不及通过，他可能就会面对无法进进体例的风险。而将来，如许的时机也将不再有了。“我研究生结业就在那工做了，颠末了十余年的勤奋，胜败就在此一举，想想就觉得压力很大。”
同时，受疫情影响，有些测验已经停考了屡次，很多人假设再欠亨过测验，过往通过科目标功效将要做废。那些有形的、无形的影响都给考证人群带来了浩荡压力。
以近几年报考人数年年激增的一级建造师测验为例，拥有此证是担任大型工程项目司理的前提前提。能够说，那是行业内含金量相当高的证书。但是，一级建造师测验每年的通过率仅在2-7%摆布（专业差别，通过率差别）。
目前，我国工程手艺企业逾10万个，从业人员3600多万。但获得建造师执业资格者却只要几十万。虽然建造师报考人数逐年增加，通过率却逐年降低。并且，还有一个业内潜规则是，即便长短行业内人员，仅将证书挂靠在某个单元，每年也会带来上万元的经济收益，可见该证之金贵。
据2021年的数据，大约有150万人报考一级建造师测验，报考人数最多的建筑实务专业，约72万人。而2022年的报名人数将远远超越150万人。
同时，关于建立工程企业来说，要停止天分评级，企业在职的专业人员数量也是一个重要的评判原则。因而，企业需要大量“持证”人才，也十分鼓舞员工考证。
有证傍身，平安感加分！
在中年职场人面前，只要两条路，要么躺平，要么拼搏。
躺平一定意味着要被拍死在沙岸上，假设你能够安然承受年轻的上司、边沿化的岗位以至是薪资倒挂、调职，那么无可厚非。但大大都中年职场人不只“家里没矿”，并且上有老下有小、背着房贷车贷……出格受疫情影响，几乎所有行业都遭到冲击，倒闭、裁人、降薪几乎是常态。不只是企业在“低能耗保存”，通俗职场人也是在不寒而栗地捧着本身的饭碗，不敢轻举妄动。
凡是，企业在市场低迷期会苦练治理内功，关于小我来说，同样也是进修、充电、考证的好时机。显然，考证不单能给本身带来一些平安感，还能缓解当下的职场焦虑：一方面，强化专业才能，另一方面，拓宽职业开展道路。
此外，还有一个不成漠视的现实是，职业门槛的提拔。
20多年前，许多职业并没有职业资格那道门槛。以工程建立企业为例，在2005年前，只要有足够的专业手艺程度和施工体味，就能够担任项目司理或手艺负责人。然而，在2005年之后只要持“一级/二级建造师”证书的人，才能够担任项目司理或负责人。
可想而知，有几中年从业者面对要“补证”才气上岗的现实问题。于是，各类测验培训、“保过”课程起头火爆起来。
中年人“考证”，逃务实用和变现
在人社部的官网上，还特殊开设了“职业资格和职业技能品级认定证书查询”专栏，以便利劳动者和用人单元，通过官方渠道查询职业资格和职业技能品级证书。
目前，准进类职业资格仅有72项，其余大量证件认定，都是职业技能品级而非职业资格。如今市道上的培训，多是行业协会或培训机构自行发证的，固然能够证明才能，有必然的等同效劳，但并不是准进类证件。因而，一部门从业多年没有职业资格证书的职场打工人，“补证”就是一个刚需；另一部门是职业技能品级的认证需求，以期据此评职称、升职、加薪；还有一部门就是跨界考证的需求。
当我们在进修驾驶时，有一个词喊“增驾”，在考证市场上，也有一个类似名词喊“增项”。
俗话说：艺多不压身。但不成承认，目前一些中年职场人也闪现了自觉考证心态。
事实上，关于中年职场人来说，不克不及变现或短期不克不及变现的考证，仍是要慎重抉择。事实，中年职场人既要顾家又要做好本职工做，一些难度太大、需要投进时间过多、含金量不高的证书，其实不必然合适。
因而，中年职场人起首要考虑：抉择考什么证书，就是在抉择时机，要连系本身的体味、优势抉择考证类型；其次，抉择证书要从测验难度、测验成本、行业承认度等方面停止综合比照阐发。好比，以金融范畴的国际认证AFP/CFP为例，那一证书在行业内都有“持证人予以优先录用”的优势，是良多银行、金融机构都承认的证书，且人才缺口较大，持有那一证书的人还享受住房、落户、子女教导等优惠。因而，那就是性价比力高、值得考取的证书。
“证书在任何行业都只是一个敲门砖，而实正让证书变现，仍然是要靠小我实力、体味、功绩来说话。”一位业内人士表达。
考证，是为了“换个活法”
关于一些职场人来说，有一个新的心态：就是考个“证”，或许能让本身在未来，换个活法。
当我们已经跃升到更高一级的职场境域时，考证就不单单是为了当下的收益和变现，特殊是关于一些职场妈妈来说，考一个当下时髦，对改进生活操行、小我安康有益的证书，整成为一种风气。某出书社编纂，在从业十多年之后，接触到了职业整理收纳师行业，她对此十分感兴致，不只本身考了整理收纳师证书，还和伴侣合开了一家小公司，做起了接地气的家居生活的生意。
还有一位职场女性，在一家健身机构停止产后恢复操练时，因为本身对身段要求较高，且小我身体前提不错，有伴侣定见她：你也能够考一个“瑜伽锻练资格证”，以后还可能搞一个“第二职业”。那位二胎妈妈公然动心了，以前工做压力大，本身又要带娃又要工做也是分身乏术，假设能换个职业也不错。于是，她选了一个注册孕产瑜伽锻练课程，花了一万多元膏火，颠末几周的进修，末于拿到了资格证书。
关于一些考证人来说， 自我提拔的那种成就感和精神称心感，也远远超出跨越了“证”自己的价值，那相当于自我生长路上的一枚勋章。
“因为时代的开展，人们生活程度日益充足，中产阶层也越来越多，每小我在称心根本生活需求外，都想做本身喜好的事，走可以实现自我价值的路。”北京中道普惠征询有限公司总裁、职业规划和教导治理参谋于洋说，“现在人们普及认为‘一小我一生不成能只处置一个职业’，人们的择业看念也发作了严重改变，社会也越来越重视‘价值导向’。”
在京郊的一处网红民宿，老板是一个曾经饱尝“996”辛酸的“码农”。35岁时，他和几位伴侣租了几处民房，学了一个厨师证，过起了回隐田居的生活。同时，他们还借助本身的体味，做起了助农的生意，更是鞭策了整个村子民宿业的鼓起。
过往是“行行出状元”，如今是“状元停止行”。考证热，最末提拔的是整个行业的职业程度，以及小我职业生活生计的宽度。
谁说中年人的考证热，只是内卷之下的产品，而不是“换个活法”的抉择呢？
中年职场人更爱“证书”TOP榜
第一，注册管帐师证。不断以来，此证就被视为财会范畴第一“黄金证书”，我国初级财政人员供大于求，而高端的人才却非常稀少，目前社会缺口仍然很大。注册管帐师每年通过率均匀在16.85%，因为测验科目较多，对综合才能的评定较严厉，考“注会”关于非专业学员来说较为食力。
第二，一级建造师。含金量高，人才缺口大。固然考点大多是书本上的内容，但科目多、常识点多、题量大，并且每年城市有一些超纲题型，职场人进修需要破费很大的时间和精神。
第三，一级消防工程师。那是一个自2015开考的新专业。跟着国度政策的鼎力撑持，国度抵消防工程行业的人才需求猛增，全国消防公司20多万家，人才缺口至少60万起。注册消防工程师行业人才欠缺，加上职业证书的专业性强，职业对口水平高，注册消防工程师资格测验政策一经推出，让很多从业人员趋附者众。
第四，司法测验。通过率为10%摆布，分为客看题和主看题测验两部门，被称为“中华第一考”。就业抉择十分多，即便不做律师、不进公检法，也能往一些大公司应聘法务，工做不变且轻松。
第五，中级经济师。可谓所有中级职称里的“性价比天花板”，测验内容相比照较简单，只要契合报考前提，还能够跨级报考。此证关于升职加薪、职称评定都有搀扶帮助，并且持证者还享有响应的专业人才就业补助。
别的，人力资本治理师、心理征询师、精算师目前也是处于求过于供的形态，也非分特别受中年考证人群逃捧。