武汉华为研究所正式员工会分房吗？
会，不过起码要工作4年以上才有资格。
华为为员工分房门槛极高，采用积分制，至少需要先工作4年才有资格，最终轮不轮得到还要察看排序。先工作4年，再租5年，这样就9年过去了，然后租满5年后必须再等5年才能转让，也就是从工作到可以处理本人分到的房子，至少要14年光阴，平均下来估计15年都不止，这特么还不算残酷？更关键的房子也不是免费给你的，还是需要员工掏钱购买，只是比市价要低得多。一旦你掏钱购买了， 中途就被华为职业绑定了，要死心塌地的在华为干好多年。
华为租赁员工靠谱吗？
不靠谱。原因如下:
第一：劳动合同签署的主体区别，华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同；外包的员工是和外包公司签订的劳动合同。
第二：华为的员工属于华为内部的部分管理，外包的员工华为不做任何的管理，只要你将分配的任务完成就好。日常的管理等属于外包公司管理。
第三：待遇不一样的， 华为的全都的福利和外包的员工是无有一点关系的。
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