华为招工普工招聘标准？
具体标准不得而知，但可以肯定的是，华为普工招聘标准会比专业岗位要低一些。
由于普工相对于技术岗位来讲，要求的技能和专业知识较少，更注重工作态度和责任感。
而华为作为一家在全球范围内都极具竞争力的企业，显然是要求员工态度认真负责，品德优良等方面的标准会比较高。
另外，华为也会优先考虑本地招聘，同时会根据工作地点不同，要求不同的语言水平。
总的来讲，华为普工招聘标准相对于其他企业来讲还是比较高的，但具体标准还需要根据招聘需求来定夺。
、招聘要求：
①、应聘年龄：18—40周岁
②、身体要求：无纹身，无案底，身体无残疾，食用苦耐劳、服从管理、做事认真有上进心
③、证件要求：身份证原件，有磁且在有效期内。
④、学历要求：初中、中专、高中、大专、本科学历⑤、招聘岗位；普工、操作工、装配工、检验员、测试员、QC、IPQC、文员、助理、跟单员、仓管员、物料员、搬运工等多个岗位。
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