华为股份怎么分配的？
答:华为的股份全部由员工持股。华为的母公司叫做华为投资控股有限责任公司，这是一家全部股份由员工持有的大型科技公司，放在全球范围，像这种全员工持股的大型科技公司的，屈指可数。华为公司由两大股东组成，分别是华为创始人任正非，持股约1%，另一个股东是员工委员会，持股99%左右。而员工委员会是员工的代持平台。
华为持股比例？
华为是一家100％由员工持有的民营企业，通过工会实行员工持股计划，参与人数为96768人。从股权结构上来察看，华为员工们占据了99.88%的股份，而创始人任正非只有1.01%的股份。参与人仅为公司员工，无有任何政府部门、机构持有华为股权。
关于一家公司员工们有股份，我一开端是从马云的阿里巴巴那里了解到。当年阿里巴巴上市，成功的创造了诸多亿万、千万以及百万有钱人。就连当年在阿里巴巴做前台的妹子也变成有钱人，察看来真的是人无股权不富啊。
因此，在我察看来，华为之因此让全员持股，一来是为了凝聚战心，二来是让华为把每年所赚的钱持续的投入到新的研发当中。
华为的激励思想有一个非常重要的思想叫“向奋斗者偏移”，因此它整个薪酬所得与资本所得是3：1的关系，其中工资、奖金、TUP被归在薪酬所得，虚拟股分红归在资本所得。
在涉及华为控股增资扩股、分红和人事任免等问题时，其股东会议历次只有两人参加――任正非和孙亚芳，他们才是华为控股真正的两家股东的代表。因此，华为创始人任正非牢牢掌控了华为公司的控制权！

不可否认，华为的这一制度确实非常棒，华为能做到这么优秀就已经讲明了问题。据讲华为内部还有一个淘汰机制。这一模式也得到了国内阿里巴巴与京东等公司的借鉴。
总之一句话概括是这样，在华为上班只要勤奋，那就能挣到钱。当然了，华为的理念也是这样，只有让员工们都挣到钱了，公司才会发展，这样公司才会进入一个健康的机制当中去！