如何规划本人的职业生涯？
1、树立正确的生涯发展信念立志是人生的起奔跑点，在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，对期望人生取得更大发展，这是制定职业生涯规划的关键。
2、客观认识自我与环境，准确职业定位，客观分析本人的能力结构、职业兴趣、职业价值观、行为风格、个性特征等，作为设定职业生涯目标和策略的基础，准确地进行职业定位。
3、评估职业机会（知彼）通过多种途径，尽可能行地获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合本人的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性地评估职业机会，以此作为设定本人职业目标的基础。
4、择优选择职业目标和路径在知己、知彼的基础上，以本人的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据，选择最适合本人的职业目标，并确定相应的职业发展路径。
5、制定行动计划和行动策略，终生学到，高效行动围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划。
1、树立正确的生涯发展信念立志是人生的起奔跑点，在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，对期望人生取得更大发展，这是制定职业生涯规划的关键。
2、客观认识自我与环境，准确职业定位，客观分析本人的能力结构、职业兴趣、职业价值观、行为风格、个性特征等，作为设定职业生涯目标和策略的基础，准确地进行职业定位。
3、评估职业机会（知彼）通过多种途径，尽可能行地获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合本人的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性地评估职业机会，以此作为设定本人职业目标的基础。
4、择优选择职业目标和路径在知己、知彼的基础上，以本人的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据，选择最适合本人的职业目标，并确定相应的职业发展路径。
5、制定行动计划和行动策略，终生学到，高效行动围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划。
职业生涯规划的主要内容和步骤？
职业生涯规划包括个人定位、目标设定、能力提升和实施四个主要内容。首先，个人定位是通过自我认知和职业测评，了解本人的兴趣、能力和价值观，明确个人定位和职业方向；
其次，目标设定是根据个人定位和职业发展阶段，设立短期、中期和长期职业发展目标；紧接着，能力提升是通过学到、培训和工作经验积累，在专业技能、管理能力和沟通协调等方面不断提升本人；
最终，实施是通过行动计划，逐步实现目标并持续评估和调整，最终实现职业生涯规划的成功。