对职业生涯的理解？
首先，职业生涯规划可以发掘自我潜能，
增强个人实力。它可以使你树立明确的职业发展目标与职业理想；引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对本人的价值进行定位；引导你对本人的综合优势与劣势进行对比分析；引导你评估个人目标与现实之间的差距; 引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现本人的职业目标与理想。
其次，
职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。我们知道目前大学生的就业压力非常大，到处充满着激烈的竞争。职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好本人的职业生涯规划。
最终，职业生涯规划可以提升成功的机会。生涯发展要有计划、有目的，不可盲目，非常多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划无有做好。
总之，
职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质，避免学到的盲目性和被动性；规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，能让大学生在职业探索和发展中少行走弯路，节省光阴和精力；同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学到、实践的动力。
一个好的职业生涯规划，应该具有可行性。以及个人的情况和组织环境。群里职业目标。职业生涯规划，包含了确定生涯目标实施生涯措施，实现目标等一系列过程。一个好的职业生涯规划，应具有可行性。
什么是职业生涯?中职生职业生涯规划有哪些特点？
职业生涯就是你这一生中所从事的职业的路线。和玩耍极品飞车一样，有生涯的。一步一步积累金钱和经验，从而在某个时段达到一个高峰期。
通常就是从普通员工到中层干部到高级管理人员再到公司的最高管理层再到顾问，这就是一个职业生涯的路线了。
中职的学历不高，不过有非常多技术是社会上需求比较大的，如果你是技术工，我建议你好好把技术学好，并且在实践工作中继续学到，提高技术能力，同时提升你的沟通、管理能力，将来可以行走技术工——技术骨干——技术部主管——技术部经理——技术总监——技术顾问这样的路线，慢慢成长一名懂技术的高级管理人才。
当然，学历方面如果条件允许，还是可以继续提升的，尽量获得一个正规的全日制大专或以上的学历，这对你以后的快速晋升也有帮助。毕竟年龄不大，可以继续深造