华为18级相当于什么水平？
相当于高水平了。华为18级已经属于华为骨干成员。
华为内部定义的技术职称为，15级是工程师，16级是中工程师，大部分研究生属于该两类。 17级是高级工程师， 18级主任工程师，相当于资深工程师，属于公司骨干员工。第 19级进入专家级别，薪资待遇也相当优厚。
华为17级是什么级别？
华为17级已经属于管理者岗位了。华为职业发展规划设置了六个发展序列：管理、通用、营销、技术、生产和研发序列， 分别对应管理类、通用类、营销类、技术类、生产类和研发类岗位。
每个发展序列都有相应的职级分布。根据具体岗位的性质、经验技能要求、职责大小 等的不同，每个岗位所覆盖的职级不同 。
华为将员工分为13~22级，每个级别又分为A、B、C三等，其中，18级是个坎，往上升需要重新考评，答辩。
17-19级一般是基层和中层管理者，技术岗一般到19级就难再升。19级以上属于领导岗和专家岗，在华为公司超过了22级之后就是总裁级别。
17级薪资的年薪在60—70万，到了18级年薪的范围就变成了60—100万，如果正式毕业生的薪资能够达到19级，那就表示进入到了管理层。
那毕业生的年薪也是更上一层楼的，就变成了150—200万，管理层中不同位置的毕业生年薪范围是有差别的。
最高是22薪，这级薪资的年薪是在500—650万，能到这一水平的毕业生就是属于专家和领导层的人物了。
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