华为的月薪包括餐补吗？
根据《个人所得税法》和《个人所得税实施条例》，餐补是工资和工资收入。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定：工资、工资收入是指工资、工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与工作或就业有关的收入。也就是说，只要个人收入与工作和就业有关，无论其单位的资本支出渠道或以现金、实物、证券等形式支付，都是工资和工资收入项目的税收对象。一般生活困难补贴免征个人所得税；供暖补贴、寒冷、夏季、中秋节月饼、端午节粽子等非货币性集体福利按市场价格、购买价格或其他价格、餐费、节日补贴、货币化住房补贴、交通补贴、车辆补贴、通信补贴，纳入总工资管理，征收个人所得税。包括华为普工基本以零时工的形式招聘，起薪2600，每月加班80小时，餐补700，房补650，每月能拿到6500左右。这样的工资在普工中很高。
华为的基本工资是按等级确定的。应届本科硕士入职13级，博士14级。内部公开咨询只显示为22级，超过22级的总裁级别不显示。华为轮值首席执行官胡厚坤曾表示，2022年将破格提拔6000名员工，其中3000人将破格提拔15名员工、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名。从收入上看，13级收入约9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元。
华为的签字费是如何扣除的？
签字费是补偿当事人因跳槽而遭受的损失的费用，一般一次性支付，不包括在工资中。华为的签名费只有特别招聘或普通工程师以上的员工。
签字费属于其他所得，按照《个人所得税法》的规定，签字费的税率为签字费所得的20%。
《个人所得税法》
第三条 个人所得税税率：
5、特许权使用费收入、利息、股息、红利收入、财产租赁收入、财产转让收入、意外收入等收入适用比例税率，税率为20%。
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