华为文员的条件要求，要几次面试，都面试什么？
要经过两次面试
第一次面试是由行政部的主管面试，主要内容应该是你符不符合他们公司对于文员的要求（比如学历，工作经验等）
第二次面试是由你将进入的部门主管面试（比如销售文员，就由销售主管面试），此次面试主要是察看你未来的直接领导对于你的能力的评估。
如果两次面试都通过了，基本上是当时就定下你上班日期的（第一次面试与第二次面试有可能行不是同一天，不过一般来讲，不是非常大的公司的话，都是同一天的）
面试文员需要考核什么？
考核内容如下：
文件处理及时率（规定光阴内完成的比率） ·文字出错率（控制在一个较低的范围，重要的文字更低，） ·工作任务完成指数（交代的工作任务完成的指数） ·出勤状况 ·服务意识，态度－
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