华为外派迪拜员工的待遇如何？
1、华为派出国员工待遇1基本工资16k*14月224万2离家补贴12k左右，一年144万3艰苦补贴4餐补贴。
2、除了工资，华为派遣的员工还有离家补贴、艰苦补贴和个人伙食补贴。基本工资仅为16K*。14月，离家补贴约为每月224万英镑，每年144万英镑。派遣补贴包括艰苦补贴、往返机票和家庭成员参军。主要来源是困难。
3、月薪超过1000步骤如下1外部补贴即使分级，最低水平也有12k这和工资至少是最低保证至于股票，虽然分数少，但每年仍有一些，特别是当谈论好可以得到TUP和年终奖金，必须努力工作，这没什么可说的，但在海外。
4、根据公共信息，华为的海外待遇包括基本工资派遣补贴离家补贴年终奖金，年薪可达100万华为在海外食堂，一日三餐免费，食堂大师是从中国聘请的金牌厨师。
5、较低的工资约为6000元，13%的员工高于平均工资，低于2020年4月1日成立的同行业公司荣耀终端有限公司法定代表人万彪。公司的经营范围包括2022年9月6日的佣金代理货物或技术进出口。
6、元华为实行职级制度。一般本科刚进华为13级，2年升一级。海外升级速度略快。171819级一般是基层和中层管理人员，202122级达到副总裁级别。根据区域重要性，收入会有所不同。
7、计算，最初至少9000元是安家费。
8、根据之前媒体的说法，入职10年，职级18级以上，考核中等以上，税前年薪超过100万，人数上千人。再加上海外常驻人员的外派补贴，估计税前年薪超过100万。另一位网友说，他目前在华为工作，服务工程师，15级，公司上半年。
华为德科外包的待遇？
外包分为人工外包和业务外包两种，人工外包很好，业务外包相对不是很好。
1、人力外包：
人工外包最接近正编，有的工资甚至比正编还高，比如高级顾问，费用是穿透的。
2、业务外包：
业务外包与华为无关，有些甚至可能没有临时工号码。工资约为1W，业务外包一般为3－4k。
华为的外包工资水平不算太高。如果不与华为自己的员工进行比较，19500元的月薪在外包工中相对较高。
因为外包商不属于华为自己的员工，华为不支付外包商的工资实际上与其他公司支付的临时工的工资没有太大区别。公司月薪19500元相对较高。