华为董事长几年换一次？
华为在2011年实行了一套轮值CEO制度，由三位高管郭平、胡厚昆和徐直军轮流担任首席执行长一职，每六个月轮换一次。华为高级副总裁兼董事会成员称，自2011年实行轮值CEO制度以来，任正非花了大量的光阴来培养这三位轮值CEO。
包括陈黎芳在内，华为共有13名董事，他们在华为的董事会会议上拥有平等投票权。不过，三位轮值CEO对决策的影响力更大，这部分原因在于他们还分管着负责公司政策设计的委员会。郭平担任华为财经委员会的主任，胡厚昆担任人力资源委员会主任，徐直军担任战略与发展委员会主任。
华为下一任总裁是余承东吗？
目前尚无确凿的消息表明华为的下一任总裁是余承东。作为华为的高级管理人员之一，余承东在公司中扮演着重要角色，但华为的高层人事决策通常是由董事会和高级管理层共同决定的。因此，我们无法确定余承东是否会成为下一任总裁。华为的领导层选择将取决于公司的战略方向、业务需求和内部协商等多个因素。只有在官方公布相关消息之后，我们才能得知华为的下一任总裁是谁。
根据目前的信息，华为尚未公布下一任总裁的任命。余承东目前担任华为消费者业务CEO，不过否会成为下一任总裁尚不确定。华为的高层人事决策是公司内部的重要事项，需要经过严格的程序和决策过程。因此，我们需要等待华为官方的公告来确认下一任总裁的人选。
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