人力资源企业开发话术？
1.深思熟虑后再开口
这点尤其在对领导讲话时。人力资源部门在大多数企业中不被重视，低位低下，任何有机会和老板的谈话，需要有充足的准备。在执行力中经常被引用的“购买土豆”的案例可作为借鉴，比如准备好你结论的来源，针对结论你的建议，以及为什么提出这种建议等等。让老板先喜爱你，再察看得起你的工作。
2.表达清晰
表达有逻辑性，做HR与人沟通的机会非常多，尤其要注意本人表达的方式，尝试抓住问题重点，然后用一二三顺序点去描述问题，提高沟通效率。
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