去西安华为研究所工作靠谱吗？
我来讲讲进华为西安研究所，靠不靠谱。
首先是学历，如果是校招，只有西电的学生机会能多一点，其它学校非常难。如果是社招，最低是好一本以上，华为里面人才济济，海归、清华、华科、西电多如牛毛。社招必须是技术相当厉害。
本科工资1.1万起步，研究生1.4万起步，不过目前华为已经非常少招本科生了，并且工资也已上涨到1.4万多元。年终奖发5个月，每年5月份发放，这个察看部门而定，像终端年终奖就非常高。
每天10点下班都是早的，正常11点多下班，有不低于28元标准的晚餐补助。中午有一个多小时的午休。小周六每个月固定上班，其它周六视情况而定，其它的加班费是随工资一起发放，小周六的加班费是员工离职时全部发放。加班是两倍工资，节假日加班费三倍工资，因此华为员工对加班毫无怨言。晚上下班的员工出租车费是公司报销，因此华为公司每到晚上，外面马路上停下满了等座的出租车。
华为本人内部有食堂，可以同时满足几万人的用餐，饭菜花样非常多，标准非常高，比外面的饭店要好过非常多。华为人全家节假日和星期天一般都是在华为食堂食用饭。
华为西安研究所，环境优雅，宛如公园，园区内有各种健身器材。
华为的停下车场非常大，非常豪华，是任正非亲自设计的，华为员工都是开着豪车来上班。
华为的员工每个人都是奋斗者，无有职场上的勾心斗角，他们工作量非常大，也无有光阴想乱七八糟的事情。在华为被美国制裁的紧要关头，华为内部风平浪静，每个人都在本人的岗位上競兢兢业业的工作，无有人惊慌失措，这几天，为了5G早日面市，华为5G部门已经三班倒制了。
总之，能进华为，是你个人价值的体现，是家里人的荣耀，不是你想不想进，而是你能不能进，每年可是有大量的海归和名校毕业生，被华为拒之门外的哦！
最终讲一句:华为不是做手机的，好多人以为在华为上班，就像富士康的员工一样，是做手机的，华为在全国有八大研究所，都是搞研发的哦，都是国家的精英。
最终，希望你好运，能进华为！
我是华为的，在西安给出的待遇比较有竞争力。
研发加班较多，每周工作日可能行有3，4天要加班，一般是20:40下班，可以领7块钱的夜宵补助。周末是双休，但项目紧张的时候可能行也要加班。一般周末加班有加班费。部分奇葩部门也可能行不给。平时加班基本是免费的。
收入1w左右，年终奖5个月工资比较难拿。要B+以上，部门间差异较大。（绩效考评分5档，A，B+,B,C,D),B是一般
绝大部分人呆不了一辈子
比较高。一起进来的，由于长期异地研发，行走了大概1/3
技术要求不高，进部门后有导师带，资料非常多，学起来比较快。边学边做。有各种考试。
非常多人进来一直到离职，都是在编码。13、14级都是小弟，人数也最多，考评一起。15-17一起考评，因此15级的人有些也比较惨，给领导垫底的。
每年拿个十几二十万，攒钱付个首付，然后慢慢还钱。逆袭？别想了。
华为二次电源上班怎么样？
作为一个刚刚下班的华为工程师，来讲一下感觉。
1、累，交付压力巨大，工作挑战大，996那叫做正常休息，晚上十一点下班，周日无休才算攻关。每个人都是言出必行，承诺了目标若达不成，那就要接受绩效非常差，升级无望，奖金少的困扰。
2、工作非常有挑战，想养老的同学，在华为岗位少（一般质量流程，财务，法务，相对研发要轻松非常多），大部分是是拼尽全力，才勉强及格，做得非常优秀和卓越的绝大部分都是传讲中的超级学霸。别吹牛985，即便是清华北大的，也有非常多在华为表现得碌碌无为，平庸之辈。
3、非常规范，绝大部分工作都有流程约束，不按照流程做事，立马扫地出门，流程是为了保证确定性。另外，信息无恙，网络无恙，BCG是高压线，别的公司无所谓，在华为一旦犯了就准备行走人，还可能行收到法律问题。
4、在华为呆的越久，收入越高，刚刚入职三五年是经济压力比较大的时候，过了这个坎，基本上购买个百万豪车肯定毫无压力（前提是本人舍得），娶个媳妇儿非常简单，华为员工形象比较正面，非常受家长们青睐。
5、工作非常有成就感，来华为工作你会发现，国内其他大部分企业研发和业务水平有多落后，华为基本上接触合作都是业内最高水平的技术，市面常见所谓的牛人在华为大把大把，可能行就座在旁边的工程师就是IEEE的某个知名专家，实验室蹲着的一个不显眼的人可能行就是某个领域世界顶级大拿，技术问题在别地寻找不到人问，在华为你只会发现你疑惑多年的问题太简单，人家轻松给你讲清楚背后的全都故事和原理，每个PDT的目标只允许是世界第一，否则PDT要换总经理。
6、每年年会你会发现，非常多你参与的产品销量已经到了世界第一（不吹牛不注水的那种），要知道普通公司某个产品能做到全市第一就已经非常牛叉了，那在华为只是个P。