如何在深圳华为慧通工作？
对华为员工的待遇包括：基本工资、奖金(绩效工资+年终奖)、股票分红。随着工作年限的增加，优秀学生在后两者中的比例越来越高。例如，1：1：1。外包学生的基本工资(月薪)和华为员工没有太大区别。年终奖的部分略有不同，股权基本都是画饼。
第二，能力提升承担的工作和技术培训机会和正式员工没有太大区别，可以得到充分的培训，接触部门的核心业务和技术。当然，管理培训主要是为部门高潜力的正式员工准备的，可能享受不到。
第三，升职加薪不是正式员工的渠道，升职空间有限，加薪空间一般。第四，总结汇通给了一些简历不太有机会进入华为的同学一个学习的机会，这是一个很好的跳板体验。
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