华为普工面试流程及技巧
第一轮:派遣公司初试，简单调查一下你的学历、工作经历和个人能力。一般来说，这并不难。只要你的学历是真的，全日制中专和高中都可以。头脑灵活，能说清楚基本没问题。但是不要在假文凭上蒙混过关。
第二轮:华为商务面试，主要咨询问题，自我介绍，离职原因，为什么要来华为。个人特点介绍，如何解决相关问题，考察语言表达能力，了解家里的工作，是否能说清楚自己的工作。这个水平也会刷掉一些人。但是如果你有富士康的工作经验，他们还是会感兴趣的。
第3轮：华为综合面试，重复第二轮问题，加上稳定性，如果经常换工作等不稳定性就会过去。
第四轮:华为学历验证，重复自我介绍，检查文凭等信息，检查身体外观，如纹身、耳环、大面积疤痕等。，这是不合格的。
第5轮：华为心理健康评估，填写卡片测试问题。例如心理障碍，心理异常认为不合格。
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