华为外派墨西哥员工怎么样？

华为外派墨西哥员工怎么样？

既有好处，也有坏处

优点主要有：

①节省招聘和培训员工的资金和时间。②减少社会保险、档案管理等事务。③个体自主性强，但个体外在形象要求高。

坏处有：

①要承担连带责任。②人员流动性大，不利于企业管理。应该比较固定，容易管理。推荐采取严格措施，降低外派职位的就业风险。