华为员工待遇排名

华为员工待遇排名

华为的基本工资是按等级确定的。应届本科硕士入职13级，博士14级。内部公开咨询只显示为22级，超过22级的总裁级别不显示。据多位华为员工介绍，2014-2015年工资基线大幅提升后，每级工资差距约为4000元。13级9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元。

进入华为五年后，年薪至少超过30万英镑。当然，不同的职位、不同的部门和不同的薪水。据说荣耀团队17年的年终奖金是100万英镑。当然，这取决于部门的利益。

对于在华为工作四五年的员工，年终奖金将增加，股票的分配将逐年增加。一名工作五年的普通员工的年收入超过30万英镑。海外市场上有更多的员工。海外员工的年薪在第一年接近30万，但在第五年可以达到50万左右！

华为最低主管年收入约150万，华为近1000名，年收入500-1200万，华为近400名，年收入超过1500万；年收入超过200万，华为有数十名副总裁！华为每年支付700亿元的工资和奖金股息，去年共有8.3万人！

华为员工相应的标准岗位工资： 　　13-C：5500， B：6500， A：7500 　　14-C：7500， B：9000， A：10500 　　15-C：10500，B：12500，A：14500 　　16-C：14500，B：17000。