为什么大学生要规划职业生涯？
你好，我是老金，很高兴回答你的问题
顾名思义，职业规划是我未来职业生涯的规划和安排。
职业规划是大学生在自我认知的基础上，根据自己的专业知识、知识结构、社会环境和市场环境，对未来的职业和职业目标进行定向规划。
根据萨珀的职业发展理论，大学生正处于职业探索阶段，正好跨越了过渡期(18-22岁)和实验承诺期(22-24岁)。在这两个时期，大学生的个人能力迅速提高，他们的职业兴趣趋于稳定，逐渐形成了对未来职业生涯的预期；在完成职业学习和职业准备后，大学生将走上第一份工作，正式开始他们的职业生涯。因此，在实验承诺期间，许多大学生往往需要对自己未来的职业生涯做出关键决定。
因此，大学是职业规划的黄金阶段，对大学生未来的职业走向和职业发展有着深远的影响。
大学生可以通过规划自己的职业生涯来解决职业生涯中的“四定”：
定向、定点、定位、定心
尽快确定自己的职业目标，选择自己职业发展的区域范围，把握自己的职业定位，保持稳定正常的心态，按照自己的目标和理想有序、循序渐进地努力。
职业规划的培训有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性；规划个人职业生涯可以使职业目标和实施策略清晰，便于宏观调整和控制，减少职业探索和发展中的弯路，节省时间和精力。
第一， 职业规划可以探索自我潜能，增强个人实力。
有效的职业规划将：
① 引导您正确认识自己的个性特征、现有和潜在的资源优势，帮助您重新定位自己的价值，使其持续增值；
② 引导您比较和分析自己的综合优缺点；
③ 树立明确的职业发展目标和职业理想；
④ 指导您评估个人目标与现实之间的差距；
第二， 职业规划可以增强发展的目的性和计划性，增强成功的机会。
职业发展要有计划有目的，不要盲目“撞大运”。很多时候，我们的职业生涯受挫是因为我们的职业规划做得不好。好的计划是成功的开始。俗话说，凡事“预则立，不预则废”。
第三， 职业规划可以提高应对竞争的能力。
如果你想在这场激烈的竞争中脱颖而出，保持不败，你必须设计你的职业规划。只有这样，我们才能知道，不打毫无准备的战斗。
但是很多应届大学毕业生并不是先坐下来做好自己的职业规划，而是拿着简历
