我的华为面试经历，想入职华为的可以来察看察看
1、第一轮面试时，进行的是一对一面试，我被面试官带到座位上，开端面试。首先是必不可少的自我介绍，我叽里呱啦的讲了一些无有深度的话之后，考官开端发问了。考官问我成绩怎么样、英语怎么样.......还好这些我都勉强达到要求；接着考官就察看着我的简历开端更深入的问话。当他和我讲我和之前面试的研究生在社会经历和项目经验方面相差甚远，并问我和他们相比有什么优势时，我闷了，原来那些人都是研究生。于是我只回答了两个字：年轻。接着在你问我答得对话中，我的第一轮面试竟然通过了，意外啊。
2、第二轮面试在考试人员到齐后开端了。第二轮面试时集体面试，异常恐怖。这次面试强度非常大，11点半开端，下午1点半结束。面试时，考官着重考验了我们的抗压能力、沟通能力、团队能力等等。流程就不给众人介绍了，这些网上都有哈。记得在面试结束后，还安排了专业人士来给我们减压，甚是感动。结果出来时，有一位非常优秀的学姐，由于不同意全球范围的工作调剂而被踢出，真是可惜了。而我，也许是由于最差而进入下一轮，真尴尬。
3、第三轮是性格测试，无有什么难度。只要对着电脑点就好。不过即使这样，我在出机房时，也是精疲力尽。由于每一题都逼得你不得不认真思考，太费力了。
4、第四轮是综合测试，据讲都是主管级别，年薪千万。开端时，还是自我介绍。然后就是一些对话，气氛还是比较轻松。接着是反问一些问题。
5、第五轮是英语测试，先是跟阅读句子，然后是倾听力，最终是基于TOPIC的介绍。总之，不难，不过我的英语水平已经降到非常低的一个水平，悲剧了。
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