华为买断工龄补偿规定

华为购买断工龄补偿金规定

根据国家法律规定，购买断工龄是违法的，但由于企业经营需要，员工下岗是有可能的。

华为员工下岗补偿金也是按照劳动法的规定执行的，即员工在华为工作满一年后支付一个月工资的补偿金，6个月以上不满一年，3个月以上不满六个月。