大学生如何规划职业？
所有计划的前提是明确需求，先了解自己，然后根据自己的定位选择自己想从事或适合自己的职业。工作和伴侣一样，匹配比优秀更重要。
冰山模型可以用来帮助我们分析和判断职业规划和选择。
冰山模型全面描述了一个人的个人素质要素。
冰山上部分由 由知识和技能组成
冰山以下由能力(或通用能力)和底部的价值观、性格和动机组成。
也就是说，从上到下分别是:
上:知识和技能
这一部分主要是专业知识，如我们学习的英语、excel等，可以通过后天学习来弥补。
中：能力
这部分，比如我们学习和思考的能力，人际交往的能力。与知识和技能最大的区别在于，知识和技能属于特定的领域，可以通用。例如，高情商，如创新等，适用于任何地方。
底部：价值观、性格、动机。
价值观是我们判断事物的基础。如果我们自己不同意，很可能会导致矛盾纠缠等等。性格特征是我们的行为偏好。如果你让内向的人与陌生人交流和销售，你一定会感到累~ 事实上，最常见的动机可以分为麦克利兰理论、成就动机、权力动机和亲和力动机，也就是说，无论你是喜欢挑战，还是想影响他人，还是想保持更好的团队关系。如果你让喜欢挑战的人重复工作，你可能会对这份工作失去热情。
在了解了这个冰山模型之后，我们可以根据它来比较我们自己的目的。
1.首先确定我想分析的职位。
如果目标不明确，可以从自己感兴趣或发展潜力好的行业或岗位入手。或者可以问问身边的学长学姐，看看同专业未来的出路是什么方向，有没有前途。
如果目标明确，就简单了~
2.在各大招聘网站上搜索该岗位的招聘要求，找到共性。
3.根据金山模型逐一分析这些招聘要求。一般来说，大多数要求都是这样写的
4.然后根据岗位要求，对比冰山模型，逐一对比自己。
建议选择我匹配的职位。冰山下的两部分，即能力和价值观、个性和动机，应特别注意。这些看不见的因素非常重要。与知识和技能相比，这些因素暂时很难改变。因此，如果不匹配，应仔细考虑。
当然，这种模式不能简单地用于职业规划。它也适用于合作伙伴的选择和儿童教育，这更有利于了解彼此的需求。
希望对你的计划有所帮助。只有明确自己的需求和定位，才能获得更多的成就感和满足感。用最近火的哪吒这句话“我的生命我忍不住”，哈哈~