华为招聘一般要求什么条件？

华为招聘一般要求什么条件？

华为有两种员工，一种是华为的正式员工，另一种是华为的外包员工。

正式员工一般分为以下几类

1.211或985应届毕业生，学校招聘，通过华为六轮面试，成为华为员工，正式员工一般每四年签订一次合同。我们地区的领导是武汉大学的毕业生，94岁，强大👍。

2、其他通信公司的精英人才，跳槽或挖掘，一般都是编辑的。我联系的许多领导人以前都在其他公司跳槽。

3、内部优秀员工晋升。总部一般每年都有几个第三方员工在每个地区成为常规员工，但配额很小。一般来说，那些成为常规员工的人也会在国外或其他地区评估一段时间，标准也很高。

与正式员工相比，华为的外包员工更宽松，但也相当严格。

一般要经过两轮面试，地区办公室主管面试通过后要去省办面试。学历至少在大专以上。

华为导购员通常优先考虑手机照片或快速消费品销售经验。