华为退休34岁以上的员工是真的还是谣言？

华为退休34岁以上的员工是真的还是谣言？

任总说:企业没有利润是耻辱，我同意。还要加一个:企业浪费人才是犯罪。华为有一个问题，那些碰巧领导，溜须拍马，不做实事的人，往往会得到提升。这些人必须退休，那些努力工作的人，公司应该培训进一步学习或转学，或鼓励创业或跳槽，最好在32岁之前完成。不要等到40岁才开始，那时他们真的很难找到工作。