为啥农村中小学男教师越来越少，除了工资较低以外，还有一个原因

目前，农村中小学的男女教师比例失衡问题已成为事实。有的学校男女教师比例高达1∶10，一所小学20多名教师，只要两三个男教师的现象触目皆是。可能有人对此很不睬解，在良多人的印象傍边，教师是一个不变的职业，不像外面的私企那样随时面对被裁人的风险。并且，教师的假期也比力多，特殊是农村的中小学教师相关于城里的教师来说，工做压力也不算很大。那为什么农村中小学越来越少有男生往应聘呢？

现实上，除了职业的不变性、工做压力的大小等因素外，收进是一个次要的因素。县城、镇、乡、村屯中学一级教师每月实发工资别离为3248.3、4344.2、4097.0、4155.2元。中学一级教师才三四千元一个月，假设是刚进职一两年没评上中级的，可能会更少了。一名男教师，他肩负着养家糊口的重任，那点工资可能仅仅是庇护一个家庭的根本生活罢了。

别的，在农村中小学任教，职业上升的空间也比力有限，可能一辈子都在那任教了，相对来说，社会地位也比力低。所以，有的男教师甘愿跑往大城市里工资较高的私立学校或者培训机构也不情愿回到农村的公立学校任教。

当然，还有一个原因可能各人没想到，那就是农村中小学的男教师想找个有单元的对象不随便。可能有人觉得希罕，明明农村的女教师那么多，为啥不随便找到对象呢？一方面，农村中小学女教师仍是比力受欢送的，一结业就有可能被在其他好单元的男生（包罗县城里的公事员、医生等）看上了。另一方面，男教师的工资比力低，女教师一般也看不上他们。有的男教师又不甜心找一个初中结业就往打工的女孩子，而且如今农村的女孩子大部门都出往打工了，想接触到她们也不随便。所以，有些农村男教师在婚姻抉择对象上，处境很为难，高不成低不就的样子。那个还实成了男教师不肯到农村中小学任教的原因之一。

其实，男教师少、女教师多是很倒霉于孩子的培育提拔的。有专家指出，一个学校假设女教师过多了倒霉于学生在性格、操行方面的培育提拔，表示最明显的有男生“阳刚之气”不敷，“女汉子”敏捷增加。长此以往，整个校园城市欠缺阳刚之气，男孩子的言行举行女性化、心理承担才能变差等问题也会逐步闪现出来。

别的，如今农村教师岗位都是一个萝卜一个坑，因为女教师过多，她们因为生育问题也会给学校的教学工做的安放带来了很大的困扰。出格是国度铺开了二胎后，她们已婚的都扎堆往生小孩了，学校的课程安放城市成了问题。还有人指出，学校要停止一些体力类的工做或者活动，假设欠缺男教师，那那种活动就比力难开展了。