最近，受疫情影响，降薪潮席卷欧洲足球。梅西和c罗带头降薪。中超球队应该效仿降薪吗？
最近，一股降薪潮席卷了欧洲足球，梅西带头，巴塞罗那所有球员都被降职了 薪水是70%。在罗纳尔多的领导下，尤文图斯的所有球员都放弃了4个月的工资，减薪约为9000万欧元。。。在这种情况下，关于中超联赛是否应该向欧美足球学习的讨论自发产生。
支持者认为，世界足球的冬天已经到来，只有集体取暖才能等待春天。反对者认为，对于职业化程度较低的中国足球来说，贸然降薪不仅损害了球员的利益，也不利于中超联赛的发展和中国足球的职业化进程。
两种观点是针锋相对的，哪个是对的，哪个是错的，留给大多数球迷来判断。
正方:冬天来了，降薪取暖。
姚正：
疫情袭来，欧洲五大联赛相继停摆，各队陷入前所未有的经济危机。有一段时间，欧洲足球掀起了降薪的趋势。最近，关于中超是否应该“抄作业”的话题也引起了相当热烈的讨论。
对此，为武汉卓尔效力的老将艾志波表示。艾志波认为，欧洲俱乐部之所以受到疫情的猛烈冲击，是因为随着比赛的停摆，球队赖以生存的联赛份额、门票收入和赞助收入遭受了重大损失。与市场化运作较为成熟的欧洲俱乐部相比，中超俱乐部更依赖投资者输血，因此没有必要跟风降薪。
然而，经过仔细考虑，不难发现这种说法实际上是站不住脚的。直观地说，俱乐部并没有“伤害肌肉和骨骼”，但投资者呢？艾志波只看到了俱乐部市场化程度不足的特殊性，而忽视了这一特殊性的后果。
在某种程度上，许多CSL球员的工资不是由足球市场支付的，而是由投资者支付的。因此，一些俱乐部更像是投资者下属的一个部门。作为公司的员工，当公司作为一个整体面临困难时，有些人无法说出来，理由是他们的部门没有损失。
世界是一个整体，没有人是孤岛。毫无疑问，这场疫情给很多中国足球参与者造成了巨大的损失。今年2月，连续两个赛季命名重庆队的斯威汽车发表声明，宣布不再命名球队。声明还提到了疫情的影响:“没想到新冠肺炎来了，市场困难加剧。“在这种情况下，同样是中国足球参与者的球员可能应该了解俱乐部和投资者的困难，并做出适当的牺牲。
在疫情的阴云下，世界足坛的冬天已经到来。这样的时刻越多，人们就越需要团结在一起。目前，球员降薪似乎是一种可行的取暖方式。
反方:贸然降薪打了中国足球职业化的脸
侯超
最近，随着欧美足球和NBA开始降薪，中超联赛应该效仿的声音似乎很善良，但实际上对中国职业联赛缺乏完整的了解。
在效仿之前，我们需要对欧洲足球职业联赛有一个清晰的认识：首先，在利润模式方面，欧洲足球俱乐部已经成为一个独立的经济实体，俱乐部收入短缺，球员的工资下降是不可避免的。
其次，在欧美俱乐部实施降薪之前，需要经过复杂的流程。包括俱乐部和球员权益代表人之间的“讨价还价”。尤文图斯、巴塞罗那和其他欧洲足球巨头在降薪之前已经与球队成员达成了充分协议，只有在双方同意后才能实施。当球员有更大的意见时，他们也可以通过球员工会的干预来启动权益保护机制。在NBA，球队也按照劳动协议的相关规定执行降薪。
劳动协议规范了雇主的行为，球员工会为保护球员的权益提供了基础。
然而，目前的中超联赛在商业模式和监管体系上与欧洲足球联赛有很大的不同。因此，贸然跟风降薪并不是一件好事。
首先，贸然跟风降薪对球员不公平。与欧洲职业联赛的球员完全“放假”不同，中超球员还处于备战阶段。在这种情况下，降薪是对球员劳动的不尊重，不仅容易打击球员备战的积极性，也不利于疫情后联赛的重启。
另一方面，中超球员的收入一般由基本工资和奖金组成，其中获胜奖金占球员收入的很大一部分。现在，联赛的重启还很遥远，球员们已经因为没有比赛而大幅减少了收入。如果此时降低基本工资，这显然是不道德的。
其次，在职业化进程初期，中超联赛的主要盈利模式依赖于投资者的赞助。疫情导致的联赛停赛并没有达到俱乐部收入“伤筋动骨”的水平。跟风降薪会打乱俱乐部的整体部署，不利于职业联赛的正常运营。
退一步说，即使投资者损失惨重，也要通过完善的程序和多方达成共识，实施降薪措施。不幸的是，在劳动关系方面，中国足协没有发言权，中超球员权益保护机制也不完善。在这种情况下，“谈判”降薪可能会成为投资者的一句话。
此外，目前国内大多数俱乐部都没有降低球员工资的计划。此时，提出降薪建议的粉丝无非是俱乐部经营困难，或者投资者有其他企图。
2020年，我们看到很多球员面临着很大的生存困境:天津天海被万通接手后，依然“生死不明”，没钱还房贷的辽足球运动员毫不犹豫地与俱乐部反目成仇，走上了玉石俱焚的结局。以上例子都表明，在光鲜亮丽的外表下，中国球员也面临着巨大的职业风险。
职业化初期，中超需要限薪而不是降薪。疫情下，各俱乐部要注意有序复产，而不是扣球员的“血汗钱”。在机制不完善的背景下，以维护俱乐部权益的名义贸然降薪，不仅损害了球员的利益，也让中国足球变得专业化。(济南日报)