华为接班人是谁？
谢谢你的邀请！当一个企业的“一号人物”越来越老时，接班人就成了一个关系到企业生死的大问题。特别是对于华为来说，随着任正非的老龄化，外界开始担心华为有望成为华为的接班人。
首先，让我们来看看任正非的女儿孟晚舟。大多数人认为这是他的女儿孟晚舟。然而，任正非之前明确表示：“孟晚舟永远不可能成为华为的接班人，因为她没有技术背景。”。我们知道孟晚舟是任正非的亲生女儿。如果这个座位不是他自己的孩子，那么谁呢？
事实上，在华为，华为的命运并不依赖于某人。华为通过内部系统完成交接，接班人自然会在华为的管理系统中产生。
从华为的制度来看，华为是全国性的，创始人任正非只占1.01%。其余股份基本上都是华为员工的，有很强的股权结构作为内在动力。华为不担心缺少继任者；另一方面，员工持有的股权是虚拟股权，员工可以在股权中获得股息，但不能驾驶大的执行权。因此，这意味着只要华为的管理体系在未来没有改变，接班人永远不会缺。
事实上，随着年龄的增长，任正非不再询问华为内部具体事务的管理，并将权力充分分放给其他华为高管。就连华为首席执行官也是轮值制的。
但既然要谈接班人，小编还是要分析一下。任正非次子任平有可能。从中国科技大学毕业后，任平进入华为，先后在华为市场部、采购部、中试部等部门工作。目前，他在华为惠通商务有限公司担任重要职务。姚安娜，任正非的小女孩，明显比孟晚舟姐姐和二哥任平更有艺术感。她从小就接受过舞蹈、音乐和绘画的专业教育。目前，她在哈佛大学学习计算机科学和统计数据，并在微软人工智能部门实习。但任正非也多次在公开场合表示，“不希望孩子的家人来接管华为”，“华为会交给德才兼备的人”。
另外，华为徐直军负责研发，任正非说为了培养他，花了不少钱。所以也有可能是他。目前，华为有3位轮值董事长，每位有6个月的当值时间。在值班期间，他是公司的最高领导人。事实上，任正非说，他不知道下一个接班人是谁。他只能在循环更换中自然产生，而不是由他决定。所以华为大家好好工作吧，也许下一个华为总裁就是你！