你见过最无耻的人，有多无耻？做了哪些无耻之事
我们单位新招了一个新同事，长得挺老成的，膀大腰圆看着挺好相处的样子，刚来的时候我还主动跟她打过招呼，因为我觉得一个人来了陌生的环境都会觉得孤单，以前我去新单位的时候总希望有人能主动跟我说句话，现在我也是这样对每一个新来的同事。不过自从她被分到我的科室之后，我简直觉得世界上为啥还有这样的人呀。
我们单位是体制内的，但是我们都是临时工，流动性不算大但是也还是有的，她是单独一个人来的，当时我们财务科缺人就把她安排到了财务科。当时我还在柜台上办公，但是很多东西又要到后台处理，经常需要跑外，所以当时她要接的就是我柜台上的一些事情。
我是属于心比较大的那种，而且都是临时工我也不觉得自己高人家一等，开始跟我交接的时候我顺嘴问了一句干过财务吗，她跟我说干过。当时因为是年底了我在订凭证，柜台上比较宽敞，当时我订了一半有其他事情要处理，走的时候就跟她说帮我打三个眼，说实话这个是所有干过财务工作的人都应该会的。
等我处理完我的工作出来的时候，凭证并没有打好孔。我一看这就是没干过财务工作的，本来这也是我分内的活不应该指派她干的，我也就自己装订了。
其实我们单位的财务不需要你之前干过，因为即使你在外边的会计干得再好跟我们这就没什么关系，我们执行的政府会计制度跟企业会计制度根本就不是一回事，我当时问她也就是顺嘴一问。
第一次觉得她奇葩是在一次第一次工作接触中，当时她没有实质性工作，会计正好退休交接要打印交接表，当时她手里没有实质性工作于是打印交接表的工作就交给她了，其实很简单是会计把要打印的东西提前写出来了，她只需要变成电子版就可以。
因为活没有交给我，我也没有上心，我就记得会计跟她说要打印3份，下班的时候会计正好去办公室了不在，她就把东西交给我了，我当时一看只有1份就问她，不是让打三份吗为啥只有一份。她跟我说电脑关机了，对于我来说这就不是一个理由，电脑关机了又不是停电了，开机打印就行了。
后来我忙过那几天，会计让我检查她做的交接表，我简直是惊呆了库房5年的账簿交接表没有一年是完全正确的，说实话会计做起来不容易但是说起来还是挺简单的，每年的东西基本上大同小异，比如说1-12月的账簿共多少本本，银行对账单一本这些都是固定的。但是她的东西基本上都是我又蹲在档案室整理了一遍。
后来我还跟会计吐槽，我说这活就不如我一个人干，我自己干反而会快。会计也说，这是我改了好几遍的了，这孩子刚来单位干活咋能这么粗心呢。不认识的字也不问想咋干就咋干，要不是我要退休了，这样的孩子我这肯定不能要了。
当时我也觉得挺惊讶的，因为即使你没干过会计，但是又不是从学校刚毕业的孩子，即便是刚毕业的孩子我能容忍你干活慢，做表格生疏但是这种完全是改个年份复制粘贴的活，错成这样我就完全不能理解了。
第二次觉得她奇葩是会计已经退休了，我家财务主管跟我说让我给她安排点活干。因为我一直也忙，所以根本不知道她当时会了什么，于是我就出来问了一下她最近上班学会了什么，没想到她完全什么都不会，当时她来了差不多半个月了，很多事情即使是没人教听都听会了。
然后我就开始了手把手的教授生涯，关键是老师脾气不算太好，因为我有一堆活需要干，当时年底预算决算还要跑外勤基本上是我一肩挑，还要带新人，我希望她能有不会地问我，而不是每次我检查工作的时候都能发现新的问题。
由于实在是太难沟通了，我把每个月跟她的一次交接痛苦程度不亚于大姨妈。但是又安慰自己反正只需要每个月一次也就释然了。终于有一次，她有问题我问她为啥不及时跟我沟通，她说就要跟财务主管沟通，好吧从此之后我再也不用跟她对接任何工作了，当时我虽然很气愤但是又莫名的开心。
如果这都算是奇葩的事情的话，之后的事情可以算是无耻了。
今年4月份吧，他们在柜台上突然被查住玩手机，当时让写了检查。我们单位负责人说，做柜台很辛苦要求各科室轮岗。因为业务科室人员本来就多，而且他们的活不管是在柜台还是办公室都是能干的。
而我们科室临时工只有我们两个人，而且我的所有工作都需要专用电脑，在柜台上的根本没有办法干活，所以当时我们主管并没有安排我轮岗。
后来连续好几天我们单位负责人和办公室主任都来跟我说让我们制定排班表开始轮岗，都让我们财务主管挡回去了，最后一次财务主管说，要不然我去坐柜台吧。这话说完之后他们才不再来跟我说做柜台的事。
我当时手里有一个特别大的工程正在收尾，已经连续加班快一个月了，每天晚上10点才能下班，本来加班加得就很暴躁，她每天按时上下班，我都没有说什么但是还让我做柜台这让我就觉得特别崩溃。
当时还有一个工程准备开始培训，每年那个项目基本上要持续2个月，反复地修改。每年做那个报告的时候我的头发就拼命地掉，我跟财务主管说，不然就让她接受培训去吧，正好我做柜台，我坐了3年柜台，工作一点没落下从来没被投诉过。
我们主管笑了笑没说话，我觉得这也是对我这么多年工作的认可。
没想到不干活的人果然是闲着作妖呀。我们单位正常财务配置是一个财务主管，两个会计和一个出纳，当时财务主管已经退休了、出纳被借调了，财务能干活的由5个人变成了3个人，柜台上那个由于什么都干不了，我们正常情况下不会给她分派任务，本来事情就很多。
我当时是会计，另外一个会计比我去得早两年，她是公务员。但是她是一个刀子嘴豆腐心的人，人不错就是嘴不太好，单位人缘也不太好。我是那种年轻多干点不是坏事的那种人，所以她工作上占我点小便宜我也无所谓。
后来因为做柜台这个事情，我们也闹得不愉快。
第一天，柜台上的女孩在我早晨去单位的时候就拦住了我，问我是不是今天该坐柜台了。我当时没有理她直接就走了，我心想就是做柜台也轮不上你跟我说。开始说是要轮岗的时候我对做柜台的底线是一周一天。
第二天的时候公务员的那个女生又过来问我是不是该做柜台，后来她跟我说不是她对我有啥意见而是柜台的女孩每天看到别的科室轮岗，觉得我不跟她轮岗她受委屈了。我当时就笑了，我跟她说行呀委屈是吗，把我手里的活接一半，我天天坐柜台我没都没意见。
她每天朝九晚五准时上下班，在单位吹着空调风吹不着，雪淋不着的。当时我没有一天不加班的时候，经常跑外要贴路费，她觉得不公平，有什么资格觉得不公平。从此之后再也没有人跟我说过轮岗坐柜台的事情了。
现在我们单位改革后，她分在了新单位一个特别忙的科室，前几天中午吃饭的时候跟朋友抱怨说新科室的工作太多了，除了她很闲别人都很忙，没人教她工作了。
之前在旧单位工作不忙的时候本来能学到很多东西，但是因为她的态度问题我没有教她很多东西，因为都是成年人了不是小学生没有人会追着你叫你念书了，我认为她能走到今天有几个原因：
①本来刚来单位干活就需要小心谨慎，但是她没有这么干。给别人留下了不好的印象。相信她给会计留下的印象，会计应该不是只跟我一个人说过。
②当时我们单位涉及到机构改革所有的领导都不知道将来会怎么样，自然不想得罪人的去管具体事务，很多事情不出错就可以了，但是谁在干什么领导心中是有数的，后来分科室的时候，本来我们单位有两个科室是保留的但是没有一个科长肯用她，于是她只能分到了其他科室。
③年轻就不要怕多干活，每一次干活所学到的经验都是自己的，这些是没有人能夺走的。时时刻刻摆清楚自己的位置，这样才能把路走得更好更远。
今天她因为态度问题被人投诉了，要求写检查。这个事情说大不大就是很丢人，因为来了单位一年半了，没一个领导在这个时候为你说一句话，也没有一个办事人员觉得你人不错，这样的为人处世终究不是长久之计。