为什么有些物流公司现在急着招司机？
1、 恶性操作模式。
大多数物流公司先买车，然后雇佣司机。与快递公司相比，物流公司的司机不需要带车上岗，但正是因为如此，司机的素质无法调查。因为开车不是自己的车，所以有些人的驾驶质量下降，导致车辆维护不好，加上油费、维修费用过高等一系列问题，会导致物流公司运营成本过高，如果司机开车，意外事故，也涉及司机保险和补偿。如果公司在这些方面的成本增加，他们就赚不到那么多钱，所以他们会降低司机的工资。降低工资后，为了降低成本，车辆无法及时维护。这种恶性循环导致司机离职，这是一种非常普遍的现象。而且一旦司机离职，短时间内就很难找到合适的人员，因此物流公司一年四季都在招聘司机。2、 驾照要求高。
为了提高运输效率，提高货物运输量，大多数物流公司几乎使用大型拖车。而拖车的驾驶，对于b类和c类的驾照是不允许的，而必须是a2驾照。然而，由于A2驾照难以测试，通过的人数特别少，有B2驾照的司机在做了几年的物流后，也会买车拉货，这样会赚更多，所以这个原因也导致了物流公司司机流失率的增加。
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