你曾经看到过的毁三观的画面是什么

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kanwenda
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你曾经看到过的毁三观的画面是什么

会议桌上堆着几十个大信封,每一个里面都装了5万元现金,参加年会的高管自己动手去拿,并且没人管你拿多少。

老板就撂下一句话:凭良心拿!

意思就是:你自评一下这一年的工作表现与业绩,拿与不拿,拿走几个信封,你自己说了算。

接下来的画面不但是我职业生涯极其难忘的一幕,并且足够摧毁三观。

你曾经看到过的毁三观的画面是什么

如果你懂得换位思考的话,就会明白这种发奖金的场景不但毫不喜庆,甚至于气氛都有些压抑。

因为你不知道我们这个生性多疑的老板,这回到底是想拿钱买什么呢!

所以面对老板这个脑洞大开的阵势,以及众目睽睽的场景,所有人打一开始都是懵圈的——足足有十分钟,愣是没有一个人率先起身去拿。

大家看看老板,发现老板表情的味道一目了然,那就是没有表情。

老板的助理小C,是一个八面玲珑、勤奋而又干练的职场美女,她第一个站起身来拿走了一个大信封,微微一笑扔了一句玩笑话:有钱还不拿啊,后拿的要是没有了,那可就真没有了啊!

与会的高管都不傻,都知道小C是老板肚子里的蛔虫,这是怕冷场呢!大家依然难以放松,因为没人觉得这是一句玩笑话,但却可能会变成现实。

我默默想好了自己的路数:我不靠前拿,也不靠后拿。

但我怀疑一多半人都会是我这个想法,都在捉摸着如何拿捏好时机。

你曾经看到过的毁三观的画面是什么

M总是多年跟随老板的老人,层级不低,但实权不大,在公司更多的时候是充当和事佬、润滑剂的角色。

他拿走了两个信封,笑呵呵地拖长声调说:皇恩浩荡!

老板嘴角一动,笑了一声。

W是江浙的区域总,销售业绩一直名列前茅,所以很自信,她一言不发地站起身来拿了四个信封,流露出当仁不让的霸气。

S总随即站起身来,一边拿一边数:一、二、三、四、五!

她这个存心故意的做派,信心明显不是来源于工作。

老板的脸色就有点沉了。

大家心知肚明:W和S一直是竞争关系,但S的业绩比不过W。

比不过的是业绩,比得过的是颜值和身材——S和老板存在暧昧关系,这个还不是据说,这个是S在工作中看似无意实则有意地主动透露给大家的,潜台词的意思是大家别惹我,我可不仅仅是老板身边的人……

反正S的这种主动炫耀,足够震碎三观。

你曾经看到过的毁三观的画面是什么

我站起来,基于对自己的评估,再保守地打了个折,拿了三个信封。

我偷看了一眼老板,发现老板一言不发地冲我伸出一根手指头。

收到,我又补拿了一个信封。

坐下来心里松了一口气:老板的眼光真毒!他对我的评估与我自身的揣测,完全一致。

与我平级的F看我拿了四个,见缝插针地赶紧也拿了四个。

我估计F的出发点是:既然是平级,我拿四个也算是说得过去吧。

但公司的人都知道,F在工作中不但有偷奸耍滑的味道,而且能力并不强。

我又偷看了一眼老板,发现老板面无表情。

我心里一紧,忽然冒出一个念头:我怎么觉得这发的不是年终奖,而是来年的饭票呢?

接下来的几位,有让人感觉拿少了的,也有让人感觉拿多了的。

所有人都拿完了,桌子上还剩两个信封。

这跟饭桌上盘子里的菜是一个意思——谁都不要成为最后那个把菜夹光的人。

老板站起身来说:今年大家辛苦了!明年继续努力!

他走过去,拿起一个信封扔给小C:跟着我东奔西跑,辛苦了!

又拿起一个信封递给W,只说了一个字:五!

大家全都听懂了老板的意思,W一脸感动,S一脸黑线。

散会。

新年的第一季度,人来人往职上职下的场景,并不让人意外。

M继续波澜不惊地做他的和事佬。

F经常被老板骂,算是被逼着离职了。

S不知道为什么一直嚷嚷着要走,闹了一段,最后接受了降职留用,之后话少了很多。

而我始终认为,这件事最毁三观的并不是S,而是我的老板。

咱只是个不大不小的公司罢了,并非朝堂,你犯得着憋出这么个大招,来对付自己的员工吗?

职场之上我再未经历过类似事件,但每每回忆起来,情景依旧栩栩如生。

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